Offres d’emplois

Société : GoSport

Titre du poste : Hôte de caisse H/F

Contrat :

  • Job étudiant (10 – 25h hebdomadaires)
  • Contrat d’apprentissage
  • Stage
  • CDI


Lieu
 : Paris

Description de l’offre :

Missions

1. Commerce et Relation client

  • Accueillir, renseigner et conseiller chaque client physique et téléphonique suivant les normes de l’enseigne.
  • Optimiser la prise de congé.
  • Réaliser des actes de vente et participer à la tenue et mise en rayon du magasin.
  • Proposer et vendre les services GO Sport et carte de fidélité.
  • Assurer la fluidité du passage caisse.
  • Participe à la gestion des litiges clients
  • S’assurer de la propreté et du bon fonctionnement du point caisse/ accueil.

 

2. Opérations de caisse

  • Procéder à l’encaissement et gérer les retours produits selon les normes de l’enseigne et de sécurité.
  • Être vigilant et remonter les problèmes de démarque inconnue (étiquette, changement de prix, dépareillés…).
  • Effectuer toutes les opérations complémentaires de caisse (factures, détaxe…).
  • Anticiper et faire remonter les besoins en monnaie, rouleaux de caisse et autres fournitures (papier cadeaux, sacs de caisse…)

 

Profil recherché :

Formation et expérience souhaitées :

Niveau bac – expérience dans le commerce souhaitée

Qualités requises :

  • Sens du commerce
  • Rigoureux
  • Dynamique
  • Diplomate
  • Esprit d’équipe


Pour postuler :
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  1. Job étudiant
  2. Contrat d’apprentissage
  3. Stage
  4. CDI

Société : GoSport

Titre du poste : Hôte de caisse H/F

Contrat :

  • Job étudiant (10 – 25h hebdomadaires)
  • Contrat d’apprentissage
  • Stage
  • CDI


Lieu
 : Paris

Description de l’offre :

Missions :

1. Commerce et relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les clients en magasin (rayons, cabines, caisse, atelier).
  • Être exemplaire dans le respect des normes de l’entreprise sur l’accueil et le conseil client.
  • Faire des propositions de ventes complémentaires en vue de développer le NAT.
  • Proposer les services de l’entreprise.
  • Contribuer à la fidélisation client dont la carte fidélité.
  • Alerter en cas d’affluence sur le département.
  • Se rendre disponible en permanence (et faire du client une priorité) pour le conseiller.

2. Traitement et mise en rayon des produits

  • Connaitre et appliquer les normes de traitement des produits.
  • Implanter et mettre en rayon les produits dans le respect des normes Merchandising.
  • Mettre en place les opérations commerciales : mise en avant des produits, expressions des prix et PLV.
  • Contribuer activement à la propreté du magasin.
  • Appliquer les procédures de l’entreprise en termes de sécurité, lutte anti-DI, inventaire.
  • Garantir la fiabilité du stock.


Profil recherché

Formation et expérience souhaitées :

Niveau Bac minimum, 1ère expérience dans la vente en distribution spécialisée est un plus.

Qualités requises :

  • Sens du commerce
  • Esprit sportif
  • Esprit d’équipe
  • Dynamique
  • Bon relationnel

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  1. Job Étudiant
  2. Stage
  3. CDI
  4. Contrat d’apprentissage

 

Société : GoSport

Titre du poste : Animateur de Département H/F

Contrat :

  • Contrat d’apprentissage
  • Stage
  • CDI


Lieu
 : Paris

Description de l’offre :

Missions :

1. Commerce et animation des ventes

  • Animer quotidiennement les équipes autour de l’accueil et de la vente et être garant du respect des normes d’accueil client de l’enseigne.
  • Participer à la vente, l’encaissement et les prestations d’ateliers selon les besoins.
  • Animer et assurer le développement de la politique de fidélisation Clients.
  • Animer et faire respecter les normes merchandising de l’enseigne et veiller à la mise à disposition des produits pour le client.
  • Mettre en œuvre et animer les opérations commerciales.
  • Respecter et faire respecter les procédures internes et la législation commerciale au quotidien.
  • Assurer les litiges clients et le service après-vente.
  • Développer les partenariats extérieurs (Clubs, association, CE…).
  • Assurer la tenue de permanences magasin.

2. Pilotage de l’activité

  • Animer quotidiennement les indicateurs commerciaux de son périmètre, construire et mettre en œuvre les plans d’action afin de garantir l’atteinte des objectifs établis.
  • Détecter les produits à fort potentiel, proposer des plans d’action et en assurer le suivi.
  • Etablir les plannings de ses collaborateurs en fonction du volant d’heures mit à disposition.

3. Management

  • Manager individuellement et collectivement dans le respect des valeurs du Groupe.
  • Animer la vie d’équipe et fêter les réussites
  • Identifier les besoins en compétences de son périmètre et mettre en place les actions nécessaires pour palier au décalage éventuel entre les besoins et les ressources existantes
  • Evaluer ses collaborateurs sur la base de critères objectifs et suivre l’évolution des résultats à l’occasion de points de rencontre réguliers
  • Recruter, intégrer et accompagner ses collaborateurs afin de développer leurs compétences tout au long de leur carriàre dans le Groupe
  • Communiquer avec transparence et faire preuve de courage managérial.


Profil recherché

Formation et expérience souhaitées :

Bac + 2 commerce/ vente/ management minimum – expérience 2 ans dans la distribution spécialisée

Qualités requises :

  • Leadership
  • Sens du commerce
  • Autonomie
  • Prise de décision
  • Responsabilité
  • Passionné
  • Esprit sportif
  • Dynamique
  • Organisation


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  1. Stage
  2. CDI
  3. Contrat d’apprentissage

Société : GoSport

Titre du poste : Manager de rayon H/F

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Missions :

1. Commerce et animation client

  • Assurer l’animation et la mobilisation de ses collaborateurs quotidiennement sur l’atteinte des indicateurs commerciaux (CA, marge, NAT, ….) par un accueil et une prise en charge client optimale.
  • Animer et faire respecter les normes merchandising de l’enseigne
  • Respecter et faire respecter les procédures internes et la législation commerciale au quotidien.
  • Organiser, participer et contrôler la mise en place des opérations commerciales.
  • Animer et assurer le développement de la politique de fidélisation Clients.
  • Développer les partenariats extérieurs (Clubs, association, CE…)
  • Assurer la tenue des permanences magasin.

 

2. Pilotage de l’activité

  • Participer à la construction de ses budgets.
  • Piloter quotidiennement son compte d’exploitation (CA, marge, frais de personnel…) de son périmètre en fonction de l’activité, construire et mettre en oeuvre des plans d’action afin de garantir l’atteinte des objectifs établis.
  • Piloter et gérer l’optimisation du stock de son périmètre lors des opérations commerciales.
  • Impliquer et mobiliser les collaborateurs sur l’ensemble des process, procédures et plans d’action correctifs de lutte contre la démarque inconnue (interne, externe et administrative).
  • Assurer le rôle de Directeur de Magasin en son absence.
  • Déterminer les besoins d’heures hebdomadaires de son périmètre et les planifier.

 

3. Animation des procédures sociales et de sécurité

  • Veiller quotidiennement au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et des personnes.
  • Contribuer directement au respect de la législation sociale, aux accords d’entreprise et usages internes.

 

4. Management

  • Manager individuellement et collectivement dans le respect des valeurs du Groupe.
  • Animer la vie d’équipe et fêter les réussites
  • Identifier les besoins en compétences de ses rayons et mettre en place les actions nécessaires pour palier au décalage éventuel entre les besoins et les ressources existantes
  • Evaluer ses collaborateurs sur la base de critères objectifs et suivre l’évolution des résultats à l’occasion de points de rencontre réguliers
  • Recruter, intégrer et accompagner ses collaborateurs afin de développer leurs compétences tout au long de leur carrière dans le Groupe
  • Communiquer avec transparence et faire preuve de courage managérial, sanctionner positivement et négativement

 

Profil recherché

Formation et expérience souhaitées :

Bac +2 à Bac + 5 avec une première expérience du commerce et du management idéalement en grande distribution.

Qualités requises :

Sens du commerce et du client, homme ou femme de challenge, orienté résultat, leadership, aisance relationnelle, autonome, capacité de prise de décision, organisé, capacité d’adaptation et de réactivité, passionné, esprit sportif avec une sensibiliteé produit, esprit d’équipe


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Société : GoSport

Titre du poste : Manager de rayon H/F

Contrat :

  • CDI
  • Contrat d’apprentissage
  • Stage

Lieu : Paris

Description de l’offre :

1. Commerce et relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les clients en magasin (rayons, cabines, caisse, atelier).
  • Être exemplaire dans le respect des normes de l’entreprise sur l’accueil et le conseil client en rayon.
  • Faire des propositions de ventes complémentaires en vue de développer le NAT.
  • Proposer les services de l’entreprise et être exemplaire dans la vente des services GO sport.
  • Réaliser les encaissements et des prestations d’ateliers.
  • Contribuer à la fidélisation client dont la carte fidélité.
  • Alerter en cas d’affluence sur le département.
  • Se rendre disponible en permanence (et faire du client une priorité) pour le conseiller.
  • Être référent sur ses domaines de compétences et faire remonter les informations liées au Commerce, aux Collections, au Magasin.

 

2. Traitement et mise en rayon des produits

  • Etre référent des normes merchandising dans ses rayons et s’assurer au quotidien du respect de celles-ci.
  • Détecter les produits à fort potentiel, et remonter l’information à son manager.
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi des opérations commerciales.
  • Alerter sur les ruptures et/ou surstock.
  • Appliquer les normes de traitement.
  • Effectuer la mise en rayon des produits.
  • Appliquer les procédures de l’entreprise en termes de sécurité, lutte anti-DI, inventaire.

 

3. Animation d’Equipe

  • Réaliser des lancements de journée équipe et coacher l’équipe de vente par délégation.
  • Former les vendeurs aux bonnes pratiques et développer leurs compétences :
    •  en technique de vente,
    • en merchandising,
    • aux produits,
    • et comportement vendeur.

 

Profil recherché

Formation et expérience souhaitées :

Bac minimum, expérience de la vente de + 2 ans en distribution spécialisée

Qualités requises :

  • Commerçant
  • Esprit sportif
  • Esprit d’équipe
  • Pédagogie
  • Rigoureux et organisé
  • Sens des responsabilités


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  1. CDI
  2. Stage
  3. Contrat d’apprentissage

Société : adidas

Titre du poste : Field Account Representative – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Missions :

Rattaché(e) au département Commercial, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de nos marques auprès des clients de votre portefeuille en développement le chiffre d’affaires, la part de marché, la marge, et ce, dans un souci de profitabilité mutuelle.

Vous assurez notamment :

  • La prévente des assortiments, dispositifs et budgets par magasin, organisation de la présence de vos clients aux journées d’achats (JA) et animation de la vente, relance post-JA et finalisation des accords ;
  • La gestion commerciale des carnets de commandes de votre portefeuille clients (annulations, retours, réassorts, démarques …) ;
  • L’atteinte des objectifs de facturation de votre portefeuille client ;
  • L’analyse des risques et opportunités de carnet ainsi que la recommandation et la mise en place d’un plan d’action correctif et proactif ;
  • La communication fréquente avec le Service Commercial Client dans le cadre du suivi d’exploitation logistique de la saison

Profil recherché :

  • Vous avez déjà une première expérience professionnelle réussie dans un environnement commercial concurrentiel et dans la vente «terrain»
  • Vous connaissez idéalement le marché du sport et ses circuits de distribution et vous avez une bonne culture du sport
  • Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et avez une aptitude à comprendre et mettre en œuvre une stratégie marketing merchandising ;
  • Doté (e) d’une aisance relationnelle, vous avez un esprit de synthèse et êtes à l’aise dans la prise de parole en public ;
  • Capacité d’analyse, sens de l’objectif et du résultat, autonomie, proactivité, rigueur et organisation, résistance au stress, dynamisme et esprit d’équipe complètent les qualités requises ;
  • Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que la langue anglaise (niveau minimum B2)
  • Vous êtes mobile géographiquement.

Les mots « Créativité, Collaboration et Confiance » résonnent en vous ? Plus aucun doute … ce poste est fait pour vous !

De notre côté, nous nous engageons sur :

– Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produites.

– Un programme de développement certifiant (Retail University), des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.

La filiale adidas France est reconnue comme une entreprise où il fait bon de travailler. Elle est signataire de la charte de la diversité et à ce titre est une entreprise handi-accueillante.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : adidas

Titre du poste : Analyste Commercial – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Vos missions :

  • Véritable ambassadeur de la Marque, vous développez le chiffre d’affaires et assurez la rentabilité du rayon/de la zone placée sous votre responsabilité
  • Le service client est fondamental pour vous, vous jouez un rôle de modèle en la matière et vous faites vivre, à ce titre, une expérience d’achat unique
  • Coach dans l’âme, vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien dans leur évolution et leur montée en compétence au travers d’une présence sur la surface de vente et de formations appropriées
  • Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyses, votre proactivité dans la mise en place de plans d’action. Vous savez maintenir/améliorer l’efficacité et la productivité au sein de votre rayon/zone.
  • Vous assumez les responsabilités de Store Manager/Directeur/trice du magasin en son absence

Profil :

  • Formation initiale dans le commerce (niveau BAC/BTS et au-delà)
  • Expérience confirmée dans la vente (orientée service client)
  • Première expérience managériale confirmée de 18 mois minimum dans la distribution commerciale sport/mode
  • Excellent relationnel, bonne communication et interpersonnelle
  • Dynamisme, ouverture d’esprit et rigueur
  • Autonome à l’oral en Anglais (niveau BULATS B2 minimum)
  • Passioné(e) de sport

 

Les mots « Créativité, Collaboration et Confiance » résonnent en vous ? Plus aucun doute … ce poste est fait pour vous !

De notre côté, nous nous engageons sur :

– Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produites.

– Un programme de développement certifiant (Retail University), des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.

La filiale adidas France est reconnue comme une entreprise où il fait bon de travailler. Elle est signataire de la charte de la diversité et à ce titre est une entreprise handi-accueillante.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : adidas

Titre du poste : Vendeur Polyvalent

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Nous recherchons pour notre FLAGSHIP DES CHAMPS-ELYSÉES, notre BRAND CENTER D’OPERA et notre FLAGSHIP ORIGINALS DU MARAIS des :

VENDEURS POLYVALENTS – CDI TEMPS PLEIN/ TEMPS PARTIEL H/F

En tant que VENDEUR POLYVALENT, votre sens du commerce et votre passion du service client vous servira à développer les ventes de votre rayon dans un souci constant d’amélioration de l’expérience achats de nos clients fan de sport. Vous assurez au quotidien le réapprovisionnement et l’attractivité de votre rayon. Vous serez en charge des opérations de caisse et vous participerez au traitement des livraisons de marchandises.

Vous êtes passionné(e) de sport et de lifestyle ?

Votre sens du commerce, de la mode et du sport font battre votre cœur chaque jour ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, dynamisme, votre goût pour l’animation commerciale et votre esprit d’équipe ?

De formation initiale dans le commerce (BEP/BAC), vous possédez une première expérience réussie d’un an minimum dans la vente ? Votre niveau d’anglais, vous permet d’interagir auprès d’une clientèle internationale (NIVEAU B1) ?

Si notre approche vous inspire, vous pourriez être l’un des nôtres !

Un salarié acteur de l’entreprise qui aime créer le présent mais aussi façonner le futur, dans un Groupe international stimulant, soucieux du développement et du bien-être de ses collaborateurs.

Au sein d’adidas, les mots tels que « Créativité, Collaboration et Confiance » ne sont pas que de simples idées. Ils renvoient à qui nous sommes et ce nous faisons au quotidien.

De notre côté, nous nous engageons sur :

– Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produites.

– Un programme de développement certifiant (Retail University), des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.

La filiale adidas France est reconnue comme une entreprise où il fait bon de travailler. Elle est signataire de la charte de la diversité et à ce titre est une entreprise handi-accueillante.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : adidas

Titre du poste : Vendeur Expert

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Nous recherchons pour notre FLAGSHIP DES CHAMPS-ELYSÉES, notre BRAND CENTER D’OPERA, notre FLAGSHIP ORIGINALS DU MARAIS des:

VENDEURS EXPERTS – CDI TEMPS PLEIN H/F

Vous serez l’ambassadeur enthousiaste de la marque en tant que conseiller expert et relais d’une catégorie de produits (running, football, lifestyle…). Votre rôle sera d’offrir une expérience d’achat unique à nos clients et de faire rayonner votre passion pour les produits de votre catégorie au sein de notre nouveau magasin.

Vous êtes adepte de running ou pratiquant de football et possédez une forte connaissance des technologies, des produits et des innovations du secteur ?

Ou vous êtes un expert de la street culture, connecté à la musique urbaine et au street art ?

Votre sens du commerce et du service client font battre votre cœur chaque jour ?

Vous êtes titulaire une formation initiale en commerce (niveau BAC et au-delà). Votre expérience confirmée de la vente dans une enseigne orientée service client associée à une bonne connaissance des produits et de l’univers sport/mode vous confèrent une réelle compréhension des enjeux et des indicateurs clés du retail ?

Votre aisance relationnelle, votre ESPRIT D’ÉQUIPE et votre goût pour l’animation commerciale et la transmission de connaissance font partie de votre personnalité ?

Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec une clientèle internationale (NIVEAU B1 MINIMUM) ?

Si notre approche vous inspire, vous pourriez être l’un des nôtres !

Un salarié acteur de l’entreprise qui aime créer le présent mais aussi façonner le futur, dans un Groupe international stimulant, soucieux du développement et du bien-être de ses collaborateurs.

Au sein d’adidas, les mots tels que « Créativité, Collaboration et Confiance » ne sont pas que de simples idées. Ils renvoient à qui nous sommes et à ce nous faisons au quotidien.

De notre côté, nous nous engageons sur :

– Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produites.

– Un programme de développement certifiant (Retail University), des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.

La filiale adidas France est reconnue comme une entreprise où il fait bon de travailler. Elle est signataire de la charte de la diversité et à ce titre est une entreprise handi-accueillante.

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Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs d’Adidas pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : adidas

Titre du poste : Hôtes de caise

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Nous recherchons pour notre FLAGSHIP DES CHAMPS ELYSÉES et notre BRAND CENTER OPÉRA HAUSSMANN des :

HÔTES DE CAISSE ET HÔTES DE CAISSE CONFIRMÉS – TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL – CDI H/F

Vous contribuez à atteindre ou dépasser les objectifs de vente et de profit du magasin en développant la fidélisation du client à la marque par votre attitude passionnée. Vous réaliserez avec assiduité et diligence les opérations de caisse dans le respect des règles et procédures en vigueur.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Utiliser votre expérience pour maximiser les opportunités de ventes additionnelles en caisse et développer la fidélisation des clients
Jouer un rôle de modèle dans le domaine des opérations de caisse
Gérer efficacement les retours, les remboursements et les échanges
Respecter les règles et procédures en vigueur pour maintenir un environnement d’achat et de travail sûr et attractif
Identifier les opportunités d’amélioration et communiquer vos suggestions à votre manager afin de maximiser les performances commerciales
Profil et compétences :

De formation Niveau BAC et au-delà, vous avez une expérience significative en caisse de 6 à 12 mois en qualité d’Hôte de caisse dans une enseigne de la distribution commerciale orientée service client. Votre expérience confirmée vous permet d’avoir une bonne connaissance et une bonne compréhension des enjeux et des indicateurs du retail.

Vous possédez un niveau d’Anglais vous permettant d’interagir avec une clientèle internationale (Niveau B1 minimum).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour rejoindre notre nouvelle équipe : soumettez -nous ici votre candidature !

De notre côté, nous nous engageons sur :

– Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produites.

– Un programme de développement certifiant (Retail University), des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.

La filiale adidas France est reconnue comme une entreprise où il fait bon de travailler. Elle est signataire de la charte de la diversité et à ce titre est une entreprise handi-accueillante.

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Société : adidas

Titre du poste : Magasinier Expert

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Nous recherchons pour notre Brand Center de LA DÉFENSE :

UN(E) MAGASINIER EXPERT LA DÉFENSE – CDI TEMPS PLEIN – H/F

Votre rôle sera de contribuer à atteindre ou dépasser les objectifs de vente et de profit du magasin. Pour ce faire, vous effectuerez le traitement des livraisons de marchandises, assurerez au quotidien le réapprovisionnement des rayons du magasin en maintenant une surface de stockage efficace et organisée.

Vous serez amené à intervenir en renfort des équipes sur la surface de vente durant des périodes ponctuelles de forte activité.

Votre expertise retail et commerciale vous servira pour dynamiser les ventes du magasin en priorisant le flux de marchandises vers la surface de vente ?

Votre expérience d’au moins 6 mois en tant que stockiste pour le poste de vendeur polyvalent focus stock et 1 an pour le poste de magasinier expert, dans une enseigne de distribution commerciale sport ou mode orientée service client, vous confère une bonne compréhension des enjeux et des indicateurs retail ?

Rigueur, organisation, proactivité, dynamisme et goût pour le travail d’équipe sont au cœur de votre personnalité ?

Véritable passionné par le sport et la mode ? Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec une clientèle internationale (niveau b1 minimum) ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pourriez être l’un des nôtres ! Un salarié acteur de l’entreprise qui aime créer le présent mais aussi façonner le futur, dans un groupe international stimulant, soucieux du développement et du bien-être de ses collaborateurs. De notre côté, nous nous engageons sur : un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produites.un programme de développement certifiant (retail university), des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. Nous serions heureux de découvrir vos motivations pour nous rejoindre : alors soumettez-nous ici votre candidature !

Contrat : CDI TEMPS PLEIN

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs d’Adidas pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : adidas

Titre du poste : Vendeurs Polyvalents Focus Stock – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Nous recherchons pour notre Flagship des CHAMPS-ELYSÉES et nos Brand Centers d’OPERA et de LA DÉFENSE des :

VENDEURS POLYVALENTS FOCUS STOCK – CDI TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL H/F

Votre rôle sera de contribuer à atteindre ou dépasser les objectifs de vente et de profit du magasin. Pour ce faire, vous effectuerez le traitement des livraisons de marchandises, assurerez au quotidien le réapprovisionnement des rayons du magasin en maintenant une surface de stockage efficace et organisée.

Vous serez amené à intervenir en renfort des équipes sur la surface de vente durant des périodes ponctuelles de forte activité.

Votre expertise retail et commerciale vous servira pour dynamiser les ventes du magasin en priorisant le flux de marchandises vers la surface de vente ?

Votre expérience d’au moins 6 mois en tant que stockiste pour le poste de vendeur polyvalent focus stock et 1 an pour le poste de magasinier expert, dans une enseigne de distribution commerciale sport ou mode orientée service client, vous confère une bonne compréhension des enjeux et des indicateurs retail ?

Rigueur, organisation, proactivité, dynamisme et goût pour le travail d’équipe sont au cœur de votre personnalité ?

Véritable passionné par le sport et la mode ? Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec une clientèle internationale (niveau b1 minimum) ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pourriez être l’un des nôtres ! Un salarié acteur de l’entreprise qui aime créer le présent mais aussi façonner le futur, dans un groupe international stimulant, soucieux du développement et du bien-être de ses collaborateurs. De notre côté, nous nous engageons sur : un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produites.un programme de développement certifiant (retail university), des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. Nous serions heureux de découvrir vos motivations pour nous rejoindre : alors soumettez-nous ici votre candidature !

Contrat : CDI – TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL

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Société : adidas

Titre du poste : Vendeur Expert Running – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Nous recherchons pour notre FLAGSHIP ADIDAS DES CHAMPS- ELYSÉES un :

VENDEUR EXPERT RUNNING H/F

Vous serez l’ambassadeur enthousiaste de la marque en tant que Conseiller Expert et Relais Technologique de la Catégorie Running. Votre rôle sera de créer une expérience d’achat unique pour nos clients & vous ferez rayonner votre passion du running au sein de notre magasin emblématique, en coachant, accompagnant et développant les collaborateurs sur leurs connaissances de la catégorie running.

Vous êtes passionné, adepte de running et possédez une forte connaissance des technologies, des produits et des innovations du secteur ? Vous développez également une forte culture running en suivant les événements sportifs, les communautés de runners, l’actualité des icônes, etc ?

Votre sens du commerce, et du service client font battre votre cœur chaque jour ?

Votre expérience d’au moins 6 mois dans une enseigne de distribution commerciale sport ou mode orientée service client, vous confère une bonne compréhension des enjeux et des indicateurs retail ?

Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre goût pour l’animation commerciale et la transmission de connaissance font partie de votre personnalité ? Votre niveau d’anglais (Niveau B1 Minimum), vous permet d’interagir auprès d’une clientèle internationale ?

Si notre approche vous inspire, vous pourriez être l’un des nôtres !

Un salarié acteur de l’entreprise qui aime créer le présent mais aussi façonner le futur, dans un Groupe international stimulant, soucieux du développement et du bien-être de ses collaborateurs.

Au sein d’adidas, les mots tels que « Créativité, Collaboration et Confiance » ne sont pas que de simples idées. Ils renvoient à qui nous sommes et à ce nous faisons au quotidien.

De notre côté, nous nous engageons sur :

– Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produites.

– Un programme de développement certifiant (Retail University), des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.

La filiale adidas France est reconnue comme une entreprise où il fait bon de travailler. Elle est signataire de la charte de la diversité et à ce titre est une entreprise handi-accueillante.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs d’Adidas pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : FOOTOVISION

Titre du poste : Ingénieur DEVOPS (H/F)

Contrat : CDI

Lieu : Paris 16e (75)

Description de l’offre :
Au sein de notre équipe R&D composée d’une dizaine de développeurs passionnés, votre mission est d’identifier et faire migrer progressivement l’architecture vers une solution CLOUD du marché (GCP, AWS, …)
D’autres missions pourront vous être confiées dont :

  • L’Intégration de logiciels et gestion des machines virtuelles
  • Validation des procédures de déploiement automatique
  • Être l’interlocuteur des équipes techniques de production et des équipes de 
développement logiciel (TMA)
  • Mise en place de cycle d’intégration continue avec tout l’appareillage logiciel
  • Développement de composants pour réaliser des tests automatiques pour les 
recettes fonctionnelles
  • Prendre en compte les problématiques de performance et de sécurité
  • Assurer une veille technologique permanente sur l’évolution des techniques de 
programmation et des outils, et assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de nos clients

 

Profil :

  • De formation supérieure en informatique, vous avez une première expérience significative en DevOps d’environnement Windows + Cloud, de préférence AZURE, et bien sûr Nginx, Node.js loopback, postgre.
  • Vous êtes curieux, dynamique et vous recherchez à développer vos compétences dans un cadre de qualité.
  • Outre le salaire, des stocks options pourront être proposés.
  • Appétence pour le secteur du sport ou informatique souhaité.

 

Profil de l’entreprise : FootoVision est une startup spécialisée dans l’élaboration d’analyses et de statistiques dans le Football permettant aux médias et aux clubs de décrypter chaque action avec précision. Nous avons développé une technologie fondée sur la reconnaissance de l’image, utilisant des techniques de l’IA et capable de transformer en temps réel les images de télévision d’un match de football en Big Data, sans camera ni capteurs.
Notre entreprise répond à une forte demande de la part des clubs, des médias ainsi que des sites de paris sportifs pour analyser et évaluer la performance individuelle et collective de chaque équipe en temps réel. Nous travaillons avec une grande flexibilité sur les environnements de développement, dans une architecture orientée BIG DATA et recherche de performance. Plus d’informations : www.footvision.com

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV à contact@footvision.com en mettant en objet : SPORT JOB DAY Ingénieur DEVOPS

Société : FOOTOVISION

Titre du poste : Développeur full stack javascript (H/F)

Contrat : CDI

Lieu : Paris 16e (75)

Description de l’offre :

Au sein de notre équipe R&D composée d’une dizaine de développeurs passionnés, votre mission est de développer les algorithmes et d’échanger avec nos DATA Scientists afin d’intégrer les modèles prédictifs liés aux données issues de la visualisation des matchs :
Déplacement des joueurs, déplacement du ballon, prise de contexte de l’environnement, etc.

Profil :

  • De formation supérieure en informatique, Vous avez un niveau d’étude au minimum Bac + 5 en Ecole d’Ingénieurs
  • Une première expérience significative en développement en Node.JS, SQL.
  • Vous êtes curieux, dynamique et souhaitez développer vos compétences dans un cadre 
de qualité.
  • Outre le salaire, des stocks options pourront être proposés.
  • Appétence pour le secteur du sport ou informatique souhaité.

 

Profil de l’entreprise : FootoVision est une startup spécialisée dans l’élaboration d’analyses et de statistiques dans le Football permettant aux médias et aux clubs de décrypter chaque action avec précision. Nous avons développé une technologie fondée sur la reconnaissance de l’image, utilisant des techniques de l’IA et capable de transformer en temps réel les images de télévision d’un match de football en Big Data, sans camera ni capteurs.
Notre entreprise répond à une forte demande de la part des clubs, des médias ainsi que des sites de paris sportifs pour analyser et évaluer la performance individuelle et collective de chaque équipe en temps réel. Nous travaillons avec une grande flexibilité sur les environnements de développement, dans une architecture orientée BIG DATA et recherche de performance.

Plus d’informations : www.footvision.com

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV à contact@footvision.com en mettant en objet : SPORT JOB DAY DEVELOPPEUR FULL STACK JAVASCRIPT

Société : FOOTOVISION

Titre du poste : Data Scientist (H/F)

Contrat : CDI

Lieu : Paris 16e (75)

Description de l’offre :
Au sein de notre équipe R&D composée d’une dizaine de développeurs passionnés, votre mission est d’exploiter et d’analyser l’ensemble de données issues de la visualisation des matchs : Déplacement des joueurs et du ballon, prise de contexte de l’environnement pour déterminer les corrélations liées au schéma tactique des équipes, ou encore les statistiques individuelles des joueurs afin de prédire le vainqueur.

Profil :

  • De formation supérieure en informatique, Vous accusez d’un niveau d’étude au minimum Bac + 5 en Ecole d’Ingénieur.
  • Une première expérience significative de Data Scientist avec la maîtrise d’un outil de type R, et une capacité à développer un proto en Python, C, C++
  • Vous êtes curieux, dynamique et souhaitez développer vos compétences dans un cadre de qualité.
  • Appétence pour le secteur du sport ou informatique souhaité.

 

Profil de l’entreprise : FootoVision est une startup spécialisée dans l’élaboration d’analyses et de statistiques dans le Football permettant aux médias et aux clubs de décrypter chaque action avec précision. Nous avons développé une technologie fondée sur la reconnaissance de l’image, utilisant des techniques de l’IA et capable de transformer en temps réel les images de télévision d’un match de football en Big Data, sans camera ni capteurs.
Notre entreprise répond à une forte demande de la part des clubs, des médias ainsi que des sites de paris sportifs pour analyser et évaluer la performance individuelle et collective de chaque équipe en temps réel. Nous travaillons avec une grande flexibilité sur les environnements de développement, dans une architecture orientée BIG DATA et recherche de performance.

Plus d’informations : www.footvision.com

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV à contact@footvision.com en mettant en objet : SPORT JOB DAY DATA SCIENTIST

Société : SPORT 2000

Titre du poste : Assistant(e) Achats (F/H)

Contrat : Alternance

Secteur d’activité : Achat

Lieu : Egly (91)

Description de l’offre : Vous aurez en charge d’être un soutien administratif de nos category managers en assurant les relations avec les fournisseurs, en réalisant la gestion administrative des opérations commerciales (gestion des commandes et communication avec les magasins), en formalisant les documents nécessaires aux achats et en assistant les category managers des produits Outdoor et Cycle.

Profil : Vous préparez un BTS ou bac +2 et vous disposez d’une première expérience de type stage en administratif. Vous avez un grand sens de l’écoute, de la rigueur, de la logique, de bonnes capacités d’adaptation, un esprit d’initiative et le goût du travail en équipe. #handi-accessibles

Profil de l’entreprise : Sport 2000 au cœur du sport et du lifestyle… 
En 50 ans d’existence, le groupe Sport 2000 n’a eu de cesse de grandir et de s’affirmer. Aujourd’hui, il compte plus de 600 points de vente. Le sport, la mode comme un jeu… Au delà de l’effort et de la performance, le sport est aujourd’hui devenu un véritable art de vivre, un espace de liberté, une façon de prendre soin de soi et d’être soi.
Sport 2000 Entreprise la plus sportive de France 2018, dans la catégorie des moins de 250 salariés. Au sein des magasins des Adhérents du groupe Sport 2000 comme au siège, c’est tout Sport 2000 qui s’engage au quotidien pour développer la pratique et les valeurs du Sport. Ca matche pour l’entreprise la plus sportive de France

Plus d’informations : www.sport2000.fr

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV à recrutement@sport2000.fr en mettant en objet : SPORT JOB DAY alternance Achats

Société : SPORT 2000

Titre du poste : Chargé(e) d’étude Marketing et Achats (F/H)

Contrat : Alternance

Secteur d’activité : Achat

Lieu : Egly (91)

Description de l’offre : Vous aurez en charge de fournir des chiffres fiables, exhaustifs et dans les temps, aux services opérationnels (Achats, Marketing, Réseaux), à la Direction Générale et aux adhérents et de produire l’ensemble des données nécessaires au pilotage de la performance du réseau et de la société, et à l’aide à la décision de la Direction Générale.

Profil : Vous préparez un bac +4 / BAC +5 et vous disposez d’une première expérience de type stage en entreprise. Vous avez un grand sens de l’écoute, de la rigueur, de la logique, de bonnes capacités d’adaptation, un esprit d’initiative et le goût du travail en équipe. #handi-accessibles

Profil de l’entreprise : Sport 2000 au cœur du sport et du lifestyle…
 En 50 ans d’existence, le groupe Sport 2000 n’a eu de cesse de grandir et de s’affirmer. Aujourd’hui, il compte plus de 600 points de vente. Le sport, la mode comme un jeu… Au delà de l’effort et de la performance, le sport est aujourd’hui devenu un véritable art de vivre, un espace de liberté, une façon de prendre soin de soi et d’être soi.
 Sport 2000 Entreprise la plus sportive de France 2018, dans la catégorie des moins de 250 salariés. Au sein des magasins des Adhérents du groupe Sport 2000 comme au siège, c’est tout Sport 2000 qui s’engage au quotidien pour développer la pratique et les valeurs du Sport. Ca matche pour l’entreprise la plus sportive de France

Plus d’informations : www.sport2000.fr

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV à recrutement@sport2000.fr en mettant en objet : SPORT JOB DAY alternance Gestion de la performance.

Société : SPORT 2000

Titre du poste : Assistant Trade Marketing F/H

Contrat : Alternance

Secteur d’activité : Marketing

Lieu : Egly (91)

Description de l’offre :
Vous aurez pour missions d’assister la Responsable Trade Marketing ainsi que les chefs de production.
Missions en lien avec la coopération commerciale :
·  Maintient à jour les présentations à destination des marques.
·  Etablit les rétro-plannings et les contrats pour les opérations validées.
·  Validation des documents avec les marques concernées
·  Etablit les notices de mise en place des opérations à destination du réseau.
·  Collecte et organise la veille concurrentielle de son marché
·  Etablit les demandes de statistiques et établit les bilans qualitatifs et quantitatifs des 
opérations mises en place 
Missions en lien avec les chefs de production
·  Préparation des échantillons et légendes
·  Brief des prestataires et équipes internes intervenant sur les dossiers (infographiste, 
imprimeur, équipe web, fidélisation, juridique…)
·  Relecture des documents réalisés, vérification qu’ils sont conformes au brief + contrôle de la 
conformité avec les services achat, juridique, web/media…
·  Modifications de fichiers sur les logiciels de PAO
·  Préparation d’évènements internes, journées d’achat (2 fois par an)

Profil : Vous suivez une formation BAC +4/+5 de type école de commerce ou université. Vous disposez d’une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine des achats ou du marketing ou du commerce. Une appétence pour le domaine sportif serait un plus. 
Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, rigoureux, proactif, organisé et vous avez un très bon relationnel. #handi-accessibles

Profil de l’entreprise : Sport 2000 au cœur du sport et du lifestyle… 
En 50 ans d’existence, le groupe Sport 2000 n’a eu de cesse de grandir et de s’affirmer. Aujourd’hui, il compte plus de 600 points de vente. Le sport, la mode comme un jeu… Au delà de l’effort et de la performance, le sport est aujourd’hui devenu un véritable art de vivre, un espace de liberté, une façon de prendre soin de soi et d’être soi.
Sport 2000 Entreprise la plus sportive de France 2018, dans la catégorie des moins de 250 salariés. Au sein des magasins des Adhérents du groupe Sport 2000 comme au siège, c’est tout Sport 2000 qui s’engage au quotidien pour développer la pratique et les valeurs du Sport. Ca matche pour l’entreprise la plus sportive de France

Plus d’informations : www.sport2000.fr

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV à recrutement@sport2000.fr en mettant en objet : SPORT JOB DAY alternance trade marketing.

Société : CNPC pour la marque ROSSIGNOL

Titre du poste : Promoteur des Ventes en alternance (H/F)

Contrat : CDD (1 ou 2 ans en alternance)

Secteur d’activité : Ski

Lieu : Rhône-Alpes

Description de l’offre : La marque de ski Rossignol recrute avec le CNPC SPORT BUSINESS CAMPUS un(e ) promoteur des ventes en alternance H/F. Ce poste est accessible via les formations BACHELOR et MBA du CNPC SPORT.

Profil : Passionné de ski, vous êtes dynamique, mobile, avec un sens aigu du conseil et du service.

Début du contrat : Septembre 2019

Profil entreprise : L’école CNPC est née dans les années 1980 à la demande des Fédérations Professionnelles des fabricants et distributeurs d’articles de sport.

Objectif : faciliter et optimiser le recrutement de jeunes talents passionnés par le sport. Le sport, c’est avant tout notre prestation, notre raison d’être et de vous former ! C’est cette passion qui nous anime encore aujourd’hui et renforce notre réseau de partenaires.

Plus d’informations : www.cnpc.fr

Société : CNPC pour la marque HEAD

Titre du poste : Promoteur des Ventes en stage (H/F)

Contrat : Stage 6 mois (hiver)

Secteur d’activité : Ski

Lieu : Rhône-Alpes

Description de l’offre : La marque de ski Rossignol recrute avec le CNPC SPORT BUSINESS CAMPUS un commercial en alternance H/F. Ce poste est accessible via les formations BACHELOR et MBA du CNPC SPORT.

Profil : Passionné de ski, vous êtes dynamique, mobile, avec un sens aigu du conseil et du service.

Début du contrat : Septembre 2019

Profil entreprise : L’école CNPC est née dans les années 1980 à la demande des Fédérations Professionnelles des fabricants et distributeurs d’articles de sport.

Objectif : faciliter et optimiser le recrutement de jeunes talents passionnés par le sport. Le sport, c’est avant tout notre prestation, notre raison d’être et de vous former ! C’est cette passion qui nous anime encore aujourd’hui et renforce notre réseau de partenaires.

Plus d’informations : www.cnpc.fr

Société : CNPC pour la marque Decathlon

Titre du poste : VENDEUR TECHNICIEN CYCLE / SKI DECATHLON – H/F

Contrat : 1 an en alternance

Secteur d’activité : Cycle / Ski

Lieu : Ile de France

Description de l’offre : En partenariat avec le CNPC SPORT, DECATHLON recherche des VENDEURS / TECHNICIENS :

Ta mission te permet de partager ta passion du sport
Au sein d’un rayon du magasin, tu conseilles tes clients sportifs dans leurs choix et tu réponds à leurs besoins.

Tu assures une mise en rayon qualitative et garantis la disponibilité des produits.
Maître de ton jeu, tu effectues des réparations rapides et efficaces.
Tu entretiens, répares et personnalises les produits de nos sportifs, tu contrôles la qualité des prestations effectuées.
Ton profil de sportif-ve passionné-e nous intéresse

Passionné-e du sport que tu représentes dans ton rayon, tu es dynamique, tu aimes le contact client, conseiller, entretenir et réparer du matériel sportif.

Contrat :
1 an en alternance
Postes à pourvoir partout en Ile de France et en France
Début du contrat : Rentrée 2019

Pour postuler : Postulez en adressant CV.

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Société : CNPC pour la marque Quiksilver / Boardriders

Titre du poste : Vendeur textile et accessoires glisse

Contrat : 2 ans en alternance

Secteur d’activité : Boardsports

Lieu : partout en France

Description de l’offre : En partenariat avec le CNPC SPORT, Le groupe BOARDRIDER recherche des Apprentis(ies) Vendeurs(ses) préparant un diplôme (Bac +2) de Gestionnaire Commercial en magasin de sport.

Vous êtes passionné(e) par les sports de glisse et nos produits ?
Vous avez le gout du commerce et du service clients ?
Vous êtes titulaire du BAC ?
Vous êtes mobile sur toute la France ?

Contrat :
2 ans en alternance
Postes à pourvoir partout en France

Début du contrat : Rentrée 2019

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Société : CNPC pour la marque Intersport

Titre du poste : VENDEUR TECHNICIEN SPORT

Contrat : 2 ans en alternance

Secteur d’activité : Sport

Lieu : Pau, Grenoble, Paris, Miramas

Description de l’offre : Plus de 100 magasins INTERSPORT recrutent partout en France avec l’École CNPC SPORT !

4 campus au choix pour se former : Pau, Grenoble, Paris, Miramas.

Résolument orienté client, passionné par la vente et le sport, vous aimez le travail en équipe. Véritable commerçant, vous attachez de l’importance à l’accueil et au service clients. Vous êtes enthousiaste et organisé.

Contrat :
2 ans en alternance
Postes à pourvoir partout en France

Début du contrat : Rentrée 2019

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Société : CNPC

Titre du poste : Conseiller Technicien Ski (H/F)

Contrat : CDD de 6 mois

Secteur d’activité : Ski

Lieu :


Contrat de professionnalisation
: Octobre 2019 / avril 2020

Profil entreprise : L’école CNPC est née dans les années 1980 à la demande des Fédérations Professionnelles des fabricants et distributeurs d’articles de sport.

Ce poste est accessible via la formation de Conseiller Technicien Ski Grenoble / Pau du CNPC SPORT BUSINESS CAMPUS.

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Société : CNPC

Titre du poste : Conseiller textile equipement hiver

Contrat : CDD de 6 mois

Secteur d’activité : Ski

Lieu :


Contrat de professionnalisation
: Octobre 2019 / avril 2020

Profil entreprise : L’école CNPC est née dans les années 1980 à la demande des Fédérations Professionnelles des fabricants et distributeurs d’articles de sport.

Ce poste est accessible via la formation de Conseiller Technicien Ski Grenoble / Pau du CNPC SPORT BUSINESS CAMPUS.

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Société : Ginkoia

Titre du poste : Technicien exploitation des flux maga

Contrat : CDI

Lieu : Passy en Haute-Savoie

Description de l’offre :

Rattaché(e) au service R&D, et sous la responsabilité du Manager du Service Administration, le technicien du service administration réalise :

  • Les échanges des données entre les bases de clients
  • La supervision des serveurs hébergeant les données
  • La supervision des applications et des échanges de flux vers les centrales
  • La supervision des applications et des bases de données de nos clients en magasin
  • La mise en production des dossiers clients
  • Le support clients concernant la base de données en magasin (échange, moteur, BDD)

 

Profil souhaité:

Niveau d’études et expériences professionnelles :

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l’exploitation ou du support technique niveau 3.

Connaissances attendues :

Maitrise et utilisation du langage SQL

Qualités souhaitées :

Esprit d’équipe, sens de l’organisation, curiosité, réactivité, autonomie et disponibilité.

Autres informations :

Le poste est à pourvoir en CDI (39h), dès que possible

Ce poste nécessite un travail le samedi et en soirée.

Basé au siège social à Passy en Haute-Savoie.

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Société : Ginkoia

Titre du poste : Développeur Application H/F

Contrat : CDI

Lieu : Passy en Haute-Savoie

Description de l’offre :

Rattaché au service R&D, vos missions et responsabilités vous amèneront à contribuer au développement d’applications informatiques suite à l’expression de besoins d’un client interne ou externe. Vous travaillerez sous la responsabilité d’un chef de projet. Une grande polyvalence sera exigée.

Dans le respect des méthodes, normes et délais, vous assurerez :

  • La programmation dans les applications existantes et les nouvelles applications,
  • La mise au point des applications,
  • La rédaction et mise à jour des documentations (règles de gestion, documentations techniques, etc,…)

 

Profil souhaité:

Niveau d’études et expériences professionnelles :

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum chez un éditeur ou SSII, idéalement en informatique de gestion.

Connaissances attendues :

  • Maîtrise et utilisation aisée d’un langage de programmation orienté objet
  • Connaissance de l’environnement Delphi
  • Maitrise et utilisation aisée du langage SQL
  • Pratique des bases de données sous Interbase – SQL Server
  • Connaissances étendues en informatique de gestion

Votre connaissance de ces technologies doit vous permettre d’évoluer de manière autonome.

Qualités souhaitées :

Curiosité, autonomie, rigueur, et aimant travailler en équipe, vous savez faire preuve d’initiative et vous montrer force de proposition.

Autres informations :

Le poste est à pourvoir en CDI (39h), dès que possible

Basé au siège social à Passy en Haute-Savoie.

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Société : Ginkoia

Titre du poste : Assistant(e) support clients

Contrat : CDI

Lieu : Passy en Haute-Savoie

Description de l’offre :

Rattaché(e) au responsable support, vous intégrerez un plateau de 7 collaborateurs et vous assurerez un support de niveau 1 en intégrant le diagnostic et le conseil clients.

Diagnostiquer :

  • Diagnostiquer et corriger les incidents liés au fonctionnement et/ou à l’utilisation de nos solutions par le client
  • Diagnostiquer et paramétrer des matériels de nos clients
  • Diagnostiquer et rétablir les réplications de données entre bases de données
  • Garantir un service optimum auprès des magasins utilisateurs

 

Conseiller :

  • Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients
  • Transmettre des processus métier et bonnes pratiques afin de garantir la bonne utilisation des solutions
  • Assurer une formation basique des utilisateurs en magasin
  • Réaliser des manuels de support

 

Vous serez amené(e) à assurer le niveau 2 d’intervention : modifier des données en base de données et assurer l’interface entre les utilisateurs et nos équipes de développement.

Profil souhaité :

Niveau d’études et expériences professionnelles

Diplômé(e) d’un Bac +2, une expérience dans le support ou la relation client serait un plus.

Connaissances attendues :

Outils informatiques de bureautique et logiciels de gestion documentaire, Rudiments du langage SQL, connaissances techniques réseau et hardware de base, sens de la négociation commerciale

Qualités souhaitées :

Sens aigu du service client indispensable, capacité de pédagogie, polyvalence, autonomie, organisation, rigueur.

Autres informations :

Le poste est à pourvoir en CDI (39h), dès que possible – 1 samedi par mois travaillé

Basé au siège social à Passy en Haute-Savoie.

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Société : ClubMed

Titre du poste : MAÎTRE NAGEUR SAUVETEUR (H/F)

Contrat : CDI

Lieu : Villages Vacances en France

Description de l’offre :

CDI possible dès l’embauche et salaire attractif
Villages vacances en France
Poste nourri / logé contre participation forfaitaire
Expérience dans la fonction souhaitée
BEESAN, BPJEPS, BNSSA
Anglais souhaité

>> Vous ne possédez pas les qualifications requises pour ce poste mais souhaitez vraiment nous rejoindre ? Le Club Med vous propose d’intégrer un parcours en alternance <<

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English!
Un secouriste, aussi à l’aise dans l’eau que sur terre

Au Club Med vous serez …
Une âme protectrice, dévouée à secourir les baigneurs dans n’importe quelle situation
Un regard attentif, qui gère la répartition bassin en fonction des activités
Un animateur souriant qui motive les clients (les G.M, Gentils Membres) à participer aux sessions d’aquagym
Un coach, capable d’encadrer des prestations à la carte (leçons particulières…)
Un gardien qui veille sur les équipements, l’application et le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs du Club Med pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : ClubMed

Titre du poste : ANIMATEUR POLYVALENT ACTIVITÉS NAUTIQUES (H/F)

Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois

Lieu : Village vacances Cefalù – Italie

Description de l’offre :

CDD saisonnier de 3 à 8 mois
Village vacances Cefalù – Italie
Poste nourri / logé contre participation forfaitaire
Expérience dans l’enseignement
CQP | La pratique de la planche à voile serait un plus
Anglais souhaité

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English!
Un capitaine qui possède le permis côtier pour voguer sur les flots
Un planchiste équilibriste, aussi à l’aise sur une planche que sur ses deux pieds

Au Club Med vous serez …
Un coach impliqué, capable d’enseigner le paddle (la pratique du surf électrique serait un plus) aux débutants comme aux confirmés, en cours collectifs ou individuels
Un organisateur averti, capable de mettre en place et d’animer des événements nautiques dans le Village
Un bienfaiteur, prêt à assurer la sécurité des clients (les G.M, Gentils Membres) dans toutes les situations
Un coach, capable d’encadrer des prestations à la carte (leçons particulières…)
Un bon communicant qui met en avant la prestation haut de gamme et la qualité des animations
Un ambassadeur de l’Esprit Club Med faisant l’unanimité auprès de nos G.M
Un gardien, qui veille sur les équipements, le matériel et les infrastructures du Village

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Société : ClubMed

Titre du poste : MASTER GC ACROBATIQUE CREACTIVE (H/F)

Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois

Lieu : Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient

Description de l’offre :

CDD saisonnier de 3 à 8 mois
Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient
Poste nourri / logé contre participation forfaitaire
Expérience dans la fonction exigée
Formation professionnelle dans les Arts du Cirque
Anglais souhaité, autres langues appréciées

Assurer la qualité et l’intégrité du programme CREACTIVE et des interactions avec les invités du Club Med (les « Gentils Membres » ou GM)
Assurer la liaison entre l’unité d’affaires Club Med et son équipe pour livrer des programmes adaptés aux différents groupes de participants
Superviser, former et gérer l’équipe CREACTIVE (GC), le site récréatif CREACTIVE, les activités acrobatiques et artistiques quotidiennes (les « CRÉACTIVITÉS ») ainsi que les « Moments »
En collaboration avec les spécialistes Club Med, superviser la maintenance technique et le gréage nécessaire à l’opération sécuritaire du site récréatif CREACTIVE
En partenariat avec le Coordinateur artistique, organiser et fournir un appui au spectacle de cirque hebdomadaire des enfants et les « Moments »
Assurer la sécurité et la gestion des risques (contenu acrobatique, utilisation de l’équipement, techniques de mouvement, …) pour les CRÉACTIVITÉS et les « Moments »
Assurer la liaison entre le Club Med et le Cirque du Soleil, y compris le suivi du programme, la production et la transmission de rapports hebdomadaires ainsi que le contrôle de la qualité
Assurer le succès des opérations du site récréatif CREACTIVE
« CRÉACTIVITÉS » : interactions avec les GM et les groupes
Donner l’exemple en matière de qualité et de comportements attendus de tous les GC

S’assurer que les GM sont au coeur de toutes les activités
Encadrer les participants pour tous les aspects liés aux activités sous sa supervision, y compris le contenu artistique et acrobatique, l’échauffement, le conditionnement physique, la charge de travail, la récupération, les horaires d’entraînement, les rotations, …)
Dans ses interactions quotidiennes et d’encadrement, adopter une attitude et des comportements favorisant l’inclusion des GM dans les activités;
Accueillir et former des participants (GM) de tous les niveaux, de toutes nationalités, tant adultes qu’enfants
S’adapter au style d’apprentissage propre à chaque GM et adopter une attitude positive et motivante en tout temps
Observer et corriger l’exécution des activités artistiques et acrobatiques afin qu’elles respectent la capacité des participants à progresser selon le niveau acrobatique de l’activité
Prendre le contenu au sérieux tout en adoptant une attitude décontractée : les GM veulent vivre une expérience extraordinaire et non pas s’entraîner comme des professionnels
Donner une touche personnelle et partager ses expériences, sa passion et son originalité tout en respectant les valeurs du Club Med
Évaluer et développer un programme pédagogique progressif adapté aux besoins et aux niveaux des participants
Proposer des améliorations quant à l’aspect acrobatique des activités et assurer l’adoption des méthodes d’enseignement préconisées par CDS et le Club Med
S’impliquer et participer à la vie du village

Développement des GC

Assurer le développement des compétences acrobatiques (démonstration et formation) des GC (niveaux 1 et 2)
Assurer le développement de la capacité des GC à exploiter les « CRÉACTIVITÉS »
Observer et corriger l’exécution acrobatique des activités et s’assurer de la capacité des GC à atteindre les objectifs acrobatiques des activités
S’assurer que les GC se conforment aux normes de sécurité du Club Med et du Cirque du Soleil ainsi qu’aux procédures établies de maintenance
S’assurer que les GC motivent et interagissent avec les GM
En collaboration avec le Coordinateur artistique, établir les horaires et les échéances d’entraînement des nouveaux GC. Superviser et participer aux entrainements pour assurer le développement de la philosophie Club Med et de l’expertise en disciplines de cirque
En collaboration avec le Coordinateur artistique, établir les horaires et les échéances de développement plus poussé des GC expérimentés en tant qu’instructeur. Identifier et développer ceux qui démontrent un potentiel à devenir Chef acrobatique ou Coordinateur artistique.
En collaboration avec les directeurs régionaux des RH Club Med et les Universités Club Med, contribuer à l’évolution du programme d’apprenti pour assurer la création d’une atmosphère propice au développement et à la rétention des GC

Spectacle de cirque des enfants et « Moments »

En partenariat avec le Coordinateur artistique, organiser et fournir un appui au spectacle de cirque hebdomadaire des enfants (45 minutes) en assignant les GC à la supervision, l’enseignement et le positionnement des GM en tant que vedettes
Aider le Coordinateur artistique dans le développement, la coordination et la participation aux « Moments » de divertissement se tenant à travers le village et mettant en vedette les GC, les enfants et les artistes du Programme pour artistes Club Med
Développer un « Moment sous les étoiles » (nom à confirmer) se tenant au site récréatif CREACTIVE et mettant en vedette les nouvelles activités, l’entraînement des GC et les invités ayant participé tout au long de la semaine
En collaboration avec le Coordinateur artistique et le Chef de l’animation, assurer une participation limitée des GC aux spectacles thématiques des GO (numéros acrobatiques et artistiques, selon le contrat)

Sécurité et gestion des risques
Conformément aux spécifications du manuel d’exploitation et du manuel de formation :

Superviser l’analyse et l’élaboration de mesures et recommandations visant à gérer les risques associés aux activités sous sa responsabilité
Se conformer aux normes de sécurité du Club Med et du Cirque du Soleil pour toutes les activités de cirque, les « Moments » et les prestations de performance
Assurer que les GC se conforment aux normes de sécurité et d’hygiène
Au besoin, prendre les mesures correctives opportunes
Assumer la responsabilité et promouvoir les bonnes pratiques pour assurer une utilisation sécuritaire et de qualité des équipements acrobatiques
Assurer que les GC se conforment aux normes de sécurité et d’hygiène
En cas d’incident ou d’accident, produire une analyse écrite
Soumettre au Directeur des services récréatifs du Club Med et au représentant désigné du Cirque du Soleil, les rapports hebdomadaires et mensuels requis

Exigences du poste

Baccalauréat en sciences de l’activité physique OU toute autre combinaison de formation et d’expérience offrant une structure à la fois théorique et pratique de l’étude de l’activité physique, du sport, du mouvement ou des arts circassiens (par exemple, certification de niveau 3 de l’Association canadienne des entraîneurs)
6-8 ans d’expérience en gestion de groupe (athlètes et/ou entraîneurs) et en planification d’entraînement; formation en gestion un atout;
Connaissance ou expérience des arts et disciplines de cirque
Connaissance ou expérience du gréage. Certification en gréage un atout
Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit; connaissance du français ou d’une autre langue (parlé) un atout
Compétences informatiques (Word, Outlook, Excel)
Habiletés de communication et de gestion dans un contexte de diversité
Les candidats doivent être ouverts, bons communicateurs, autonomes, proactifs et avoir l’esprit d’équipe
Capacité à établir et à maintenir des liens étroits
Capacité à composer avec l’incertitude et l’ambiguïté
Expérience pratique dans un environnement de travail récréatif constitue un sérieux atout
Véritablement voué au travail avec les enfants

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté, capable de converser in English!
Une personnalité aux multiples facettes pouvant être à la fois un jongleur, un magicien ou un trapéziste

Au Club Med vous serez …
Un acrobate qui jongle entre tous les arts du cirque (trapèze volant, jonglage et trampoline) pour initier chaque client (les G.M, Gentils Membres), les petits comme les grands
Un organisateur inspiré, capable de créer et d’animer des évènements ludiques au sein de sa structure
Un bon communicant qui met en avant la prestation haut de gamme et la qualité des animations
Un gardien qui veille sur les équipements, l’application et le respect des normes d’hygiène et de sécurité

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs du Club Med pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

 

Société : ClubMed

Titre du poste : MASTER GC ARTISTIQUE CREACTIVE (H/F)

Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois

Lieu : Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient

Description de l’offre :

CDD saisonnier de 3 à 8 mois
Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient
Poste nourri / logé contre participation forfaitaire
Expérience dans l’enseignement du trapèze volant exigée et dans l’enseignement du trampoline et du jonglage souhaitée
Formation professionnelle dans les Arts du Cirque
Anglais souhaité, autres langues appréciées

Missions :

Assurer la qualité et l’intégrité du programme CREACTIVE et des interactions avec les invités du Club Med (les « Gentils Membres » ou GM)
Assurer la liaison entre l’unité d’affaires Club Med et son équipe pour livrer des programmes adaptés aux différents groupes de participants
Superviser, former et gérer l’équipe CREACTIVE (GC), le site récréatif CREACTIVE, les activités acrobatiques et artistiques quotidiennes (les « CRÉACTIVITÉS ») ainsi que les « Moments »
En collaboration avec les spécialistes Club Med, superviser la maintenance technique et le gréage nécessaire à l’opération sécuritaire du site récréatif CREACTIVE
En partenariat avec le Coordinateur artistique, organiser et fournir un appui au spectacle de cirque hebdomadaire des enfants et les « Moments »
Assurer la sécurité et la gestion des risques (contenu acrobatique, utilisation de l’équipement, techniques de mouvement, …) pour les CRÉACTIVITÉS et les « Moments »
Assurer la liaison entre le Club Med et le Cirque du Soleil, y compris le suivi du programme, la production et la transmission de rapports hebdomadaires ainsi que le contrôle de la qualité
Assurer le succès des opérations du site récréatif CREACTIVE
« CRÉACTIVITÉS » : interactions avec les GM et les groupes
Donner l’exemple en matière de qualité et de comportements attendus de tous les GC

S’assurer que les GM sont au coeur de toutes les activités
Encadrer les participants pour tous les aspects liés aux activités sous sa supervision, y compris le contenu artistique et acrobatique, l’échauffement, le conditionnement physique, la charge de travail, la récupération, les horaires d’entraînement, les rotations, …)
Dans ses interactions quotidiennes et d’encadrement, adopter une attitude et des comportements favorisant l’inclusion des GM dans les activités;
Accueillir et former des participants (GM) de tous les niveaux, de toutes nationalités, tant adultes qu’enfants
S’adapter au style d’apprentissage propre à chaque GM et adopter une attitude positive et motivante en tout temps
Observer et corriger l’exécution des activités artistiques et acrobatiques afin qu’elles respectent la capacité des participants à progresser selon le niveau acrobatique de l’activité
Prendre le contenu au sérieux tout en adoptant une attitude décontractée : les GM veulent vivre une expérience extraordinaire et non pas s’entraîner comme des professionnels
Donner une touche personnelle et partager ses expériences, sa passion et son originalité tout en respectant les valeurs du Club Med
Évaluer et développer un programme pédagogique progressif adapté aux besoins et aux niveaux des participants
Proposer des améliorations quant à l’aspect acrobatique des activités et assurer l’adoption des méthodes d’enseignement préconisées par CDS et le Club Med
S’impliquer et participer à la vie du village

Développement des GC
Assurer le développement des compétences acrobatiques (démonstration et formation) des GC (niveaux 1 et 2)
Assurer le développement de la capacité des GC à exploiter les « CRÉACTIVITÉS »
Observer et corriger l’exécution acrobatique des activités et s’assurer de la capacité des GC à atteindre les objectifs acrobatiques des activités
S’assurer que les GC se conforment aux normes de sécurité du Club Med et du Cirque du Soleil ainsi qu’aux procédures établies de maintenance
S’assurer que les GC motivent et interagissent avec les GM
En collaboration avec le Coordinateur artistique, établir les horaires et les échéances d’entraînement des nouveaux GC. Superviser et participer aux entrainements pour assurer le développement de la philosophie Club Med et de l’expertise en disciplines de cirque
En collaboration avec le Coordinateur artistique, établir les horaires et les échéances de développement plus poussé des GC expérimentés en tant qu’instructeur. Identifier et développer ceux qui démontrent un potentiel à devenir Chef acrobatique ou Coordinateur artistique.
En collaboration avec les directeurs régionaux des RH Club Med et les Universités Club Med, contribuer à l’évolution du programme d’apprenti pour assurer la création d’une atmosphère propice au développement et à la rétention des GC

Spectacle de cirque des enfants et « Moments »

En partenariat avec le Coordinateur artistique, organiser et fournir un appui au spectacle de cirque hebdomadaire des enfants (45 minutes) en assignant les GC à la supervision, l’enseignement et le positionnement des GM en tant que vedettes
Aider le Coordinateur artistique dans le développement, la coordination et la participation aux « Moments » de divertissement se tenant à travers le village et mettant en vedette les GC, les enfants et les artistes du Programme pour artistes Club Med
Développer un « Moment sous les étoiles » (nom à confirmer) se tenant au site récréatif CREACTIVE et mettant en vedette les nouvelles activités, l’entraînement des GC et les invités ayant participé tout au long de la semaine
En collaboration avec le Coordinateur artistique et le Chef de l’animation, assurer une participation limitée des GC aux spectacles thématiques des GO (numéros acrobatiques et artistiques, selon le contrat)

Sécurité et gestion des risques
Conformément aux spécifications du manuel d’exploitation et du manuel de formation :

Superviser l’analyse et l’élaboration de mesures et recommandations visant à gérer les risques associés aux activités sous sa responsabilité
Se conformer aux normes de sécurité du Club Med et du Cirque du Soleil pour toutes les activités de cirque, les « Moments » et les prestations de performance
Assurer que les GC se conforment aux normes de sécurité et d’hygiène
Au besoin, prendre les mesures correctives opportunes
Assumer la responsabilité et promouvoir les bonnes pratiques pour assurer une utilisation sécuritaire et de qualité des équipements acrobatiques
Assurer que les GC se conforment aux normes de sécurité et d’hygiène
En cas d’incident ou d’accident, produire une analyse écrite
Soumettre au Directeur des services récréatifs du Club Med et au représentant désigné du Cirque du Soleil, les rapports hebdomadaires et mensuels requis

Exigences du poste

Baccalauréat en sciences de l’activité physique OU toute autre combinaison de formation et d’expérience offrant une structure à la fois théorique et pratique de l’étude de l’activité physique, du sport, du mouvement ou des arts circassiens (par exemple, certification de niveau 3 de l’Association canadienne des entraîneurs)
6-8 ans d’expérience en gestion de groupe (athlètes et/ou entraîneurs) et en planification d’entraînement; formation en gestion un atout;
Connaissance ou expérience des arts et disciplines de cirque
Connaissance ou expérience du gréage. Certification en gréage un atout
Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit; connaissance du français ou d’une autre langue (parlé) un atout
Compétences informatiques (Word, Outlook, Excel)
Habiletés de communication et de gestion dans un contexte de diversité
Les candidats doivent être ouverts, bons communicateurs, autonomes, proactifs et avoir l’esprit d’équipe
Capacité à établir et à maintenir des liens étroits
Capacité à composer avec l’incertitude et l’ambiguïté
Expérience pratique dans un environnement de travail récréatif constitue un sérieux atout
Véritablement voué au travail avec les enfants

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté, capable de converser in English!
Une personnalité aux multiples facettes pouvant être à la fois un jongleur, un magicien ou un trapéziste

Au Club Med vous serez …
Un acrobate qui jongle entre tous les arts du cirque (trapèze volant, jonglage et trampoline) pour initier chaque client (les G.M, Gentils Membres), les petits comme les grands
Un manager hors pair qui gère motive, fédère et fait grandir son équipe
Un organisateur inspiré, capable de mettre en place des événements dans le Village en collaboration avec le service évènementiel
Un bon communicant qui met en avant la prestation haut de gamme et la qualité des animations
Un ambassadeur de l’Esprit Club Med faisant l’unanimité auprès de nos clients (les G.M, Gentils Membres).
Un gardien qui veille sur les équipements, l’application et le respect des normes d’hygiène et de sécurité

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs du Club Med pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : ClubMed

Titre du poste : RESPONSABLE SKI SERVICE (H/F)

Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois

Lieu : Villages vacances en France ou en Europe

Description de l’offre :

CDD saisonnier de 3 à 8 mois
Villages vacances en France ou en Europe
Poste nourri / logé contre participation forfaitaire
Expérience dans la fonction ainsi qu’en management exigée
Diplôme CQP de Conseiller Technique Ski
Anglais exigé

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English!
Un passionné de ski, aussi à l’aise sur les pistes qu’en management d’équipe et en informatique

Au Club Med vous serez …
Un manager hors pair qui gère une équipe de 3 à 5 skimen
Un as des chiffres, responsable des résultats économiques de son service
Un fin gestionnaire, qui assure l’entretien du parc de ski pour fournir un matériel adapté, réglé et sécurisé aux clients (les G.M, Gentils Membres)
Un ambassadeur de l’Esprit Club Med faisant l’unanimité auprès de nos G.M
Un gardien qui veille sur les équipements, l’application et le respect des normes d’hygiène et de sécurité

 

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs du Club Med pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : ClubMed

Titre du poste : GENTIL CIRCASSIEN CREACTIVE (H/F)

Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois

Lieu : Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient

Description de l’offre :

CDD saisonnier de 3 à 8 mois
Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient
Poste nourri / logé contre participation forfaitaire
Expérience dans l’enseignement du trapèze volant exigée et dans l’enseignement du trampoline et du jonglage souhaitée
BPJEPS ou formation professionnelle dans les Arts du Cirque
Anglais souhaité, autres langues appréciées

Vous n’avez pas le diplôme requis ? Nous proposons une formation en alternance.

Relevant du Responsable Artistique et du Responsable Acrobatique, vous serez appelé à :
Conformément aux manuels d’opération et de formation du Club / du Cirque du Soleil, enseigner votre activité acrobatique et / ou artistique relevant du programme CREACTIVE
Superviser les clients du Club Med (Gentils Membres ou GM) qui souhaiteraient participer à ces activités
Assurer la sécurité des GM et des autres GC lors de la performance des activités placées sous votre responsabilité ou à l’occasion des entrainements ou des répétitions
Assurer la gestion des risques (contenu acrobatique ou artistique, utilisation de l’équipement, techniques de mouvements… .) des activités placées sous votre responsabilité
Participer aux démonstrations hebdomadaires se déroulant sur le site CREACTIVE
Sous la direction du Responsable Artistique et du Responsable Acrobatique, aider et fournir un soutien aux nouveaux GC (les opportunités d’évolution ?) sont déterminées lors de l’évaluation de fin d’année)
Interactions avec les GM et les groupes
Donner l’exemple en adoptant un comportement respectant les valeurs du Club Med que sont la Gentillesse, l’Esprit Pionnier, la Responsabilité, la Liberté et la Multiculturalité, attendu de tous les GC
Vous assurer que les GM sont au cœur de toutes les activités
Encadrer les participants pour tous les aspects artistiques, techniques ou relatifs à la sécurité liés aux activités sous votre supervision (notamment le contenu acrobatique, l’échauffement, le conditionnement physique, la récupération, les horaires d’entraînement)
Accueillir et former les participants (GM) selon leur niveau et quels que soient leur âge ou leur nationalité
Vous adapter au style d’apprentissage propre à chaque GM en adoptant une attitude positive, motivante et sérieuse, tout en veillabt à la sécurité de chacun
Selon les besoins, évaluer et développer un programme pédagogique progressif adapté aux niveaux des participants
Donner une touche personnelle et partager vos expériences, votre passion et son originalité
Proposer des améliorations acrobatiques ou artistiques des activités et assurer l’adoption des méthodes d’enseignement préconisées par le Cirque du Soleil et le Club Med
Développement des GC
Accepter la diversité des capacités de chaque GC à demeurer positif et motivant
Adopter une attitude et des comportements favorisant l’inclusion de tous les GC en partageant les connaissances de son champ d’expertises
Aider à développer les capacités des nouveaux GC à mener les activités de façon à créer un environnement d’apprentissage amusant
Performances / Démonstrations
Participer aux démonstrations se tenant au site récréatif CREACTIVE et mettant en vedette les nouvelles activités, l’entraînement des GC et les invités ayant participé tout au long de la semaine
Participer aux spectacles thématiques du Village selon le calendrier déterminé par le Responsable Artistique ou le Responsable Acrobatique

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté, capable de converser in English!
Une personnalité aux multiples facettes pouvant être à la fois un jongleur, un magicien ou un trapéziste

Au Club Med vous serez …
Un acrobate qui jongle entre tous les arts du cirque (trapèze volant, jonglage et trampoline) pour initier chaque client (les G.M, Gentils Membres), les petits comme les grands
Un organisateur inspiré, capable de créer et d’animer des évènements ludiques au sein de sa structure
Un bon communicant qui met en avant la prestation haut de gamme et la qualité des animations
Un gardien qui veille sur les équipements, l’application et le respect des normes d’hygiène et de sécurité

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs du Club Med pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : ClubMed

Titre du poste : SKIMAN (H/F)

Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois

Lieu : Villages vacances en France ou en Europe

Description de l’offre :

CDD saisonnier de 3 à 8 mois
Villages vacances en France ou en Europe
Poste nourri / logé contre participation forfaitaire
Expérience dans la fonction exigée
Diplôme CQP de Conseiller Technique Ski apprécié
Anglais exigé

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English!
Un passionné de ski, aussi à l’aise sur les pistes que face à un ordinateur

Au Club Med vous serez …
Un fin gestionnaire, qui assure l’entretien du parc de ski pour fournir un matériel adapté, réglé et sécurisé aux clients (les G.M, Gentils Membres)
Un ambassadeur de l’Esprit Club Med faisant l’unanimité auprès de nos G.M
Un gardien qui veille sur les équipements, l’application et le respect des normes d’hygiène et de sécurité

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs du Club Med pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : ClubMed

Titre du poste : MONITEUR / ANIMATEUR

Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois

Description de l’offre :

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English!
Un capitaine qui possède le permis côtier pour voguer sur les flots
Un réparateur né pouvant entretenir le matériel nautique sans difficulté

Au Club Med vous serez …
Un coach impliqué, capable d’encadrer l’activité adultes comme des enfants
Un bienfaiteur, prêt à assurer la sécurité des clients (les G.M, Gentils Membres) dans toutes les situations
Un capitaine, qui veille à ce que les consignes de sécurité soient toujours respectées
Un bon communicant, qui met en avant la prestation haut de gamme et la qualité des animations
Un ambassadeur de l’Esprit Club Med faisant l’unanimité auprès de nos G.M
Un gardien qui veille sur les équipements, le matériel et les infrastructures du Village

Les offres d’emploi individuelles :

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : ClubMed

Titre du poste : SUPERVISEUR

Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois

Description de l’offre :

Aujourd’hui vous êtes…
Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
Un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English!
Un capitaine qui possède le permis côtier pour voguer sur les flots
Un réparateur né pouvant entretenir le matériel nautique sans difficulté

Au Club Med vous serez …
Un coach impliqué, capable d’enseigner l’ensemble des activités nautiques (voile, planche à voile, kayak) aux débutants comme aux confirmés
Un manager hors pair, qui gère une équipe de 3 à 10 moniteurs et d’animateurs
Un bienfaiteur, prêt à assurer la sécurité des clients (les G.M, Gentils Membres) dans toutes les situations
Un coach, capable d’encadrer des prestations à la carte (leçons particulières…)
Un bon communicant qui met en avant la prestation haut de gamme et la qualité des animations
Un ambassadeur de l’Esprit Club Med faisant l’unanimité auprès de nos G.M
Un gardien, qui veille sur les équipements, le matériel et les infrastructures du Village

 

Les offres d’emploi individuelles :

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : UrbanSoccer

Titre du poste : ANIMATEUR / ARBITRE (H/F)

Contrat : CDI Intermittent

Lieu : Paris

Description de l’offre :

– Date de début : Vague 1 : Dès que possible // Vague 2 : Rentrée 2019

– Rémunération : 10.0412€/h brut

Missions principales :

– Accueillir le public et assurer divers services à la clientèle, particulièrement aux enfants (anniversaires…) et sportifs (leagues…)

– Transmettre les pratiques techniques dans des conditions pédagogiques requises

– Faire appliquer les règles du jeu du Foot 5 et assure le contrôle des matchs

– Veiller au bon comportement et à la sécurité des clients

Profil :

– Disponible soir et week-end

– Motivé(e), dynamique, rigoureux, état d’esprit sportif

– Bonne aisance relationnelle et orale

– Forte polyvalence opérationnelle

– Connaissance des règles du football

– Sens aigu de l’accueil et du service

– Connaissance des techniques d’encadrement

Qualification :

– Bonne connaissance d’UrbanSoccer / du Foot 5

– Permis B et véhicule

– Diplôme d’éducateur sportif apprécié

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : UrbanSoccer

Titre du poste : EQUIPIER POLYVALENT (H/F)

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

– Date de début : Vague 1 : Dès que possible // Vague 2 : Rentrée 2019

– Rémunération : 1566.37€ brut/mois

Missions principales :

– Accueillir et renseigner les clients téléphoniquement et physiquement

– Veiller au bon comportement et à la sécurité des clients

– Effectuer diverses tâches administratives (réservation, mail, classement…)

– Préparer et effectuer le service des prestations sportives

– Contribuer à l’animation et à l’ambiance du centre UrbanSoccer (accueil, bar, animateurs anniversaires, arbitres Leagues…)

– Participer à l’entretien du centre

– Procéder à l’encaissement et au service bar au ClubHouse.

Profil :

– Disponible soir et week-end

– Motivé(e), dynamique, rigoureux, autonome, état d’esprit sportif

– Bonne aisance relationnelle et orale

– Forte polyvalence opérationnelle

– Sensibilité pour le football

– Sens aigu de l’organisation, de l’accueil et du service

– Sensibilité commerciale

Qualification :

– Niveau Bac minimum

– Maitrise de l’outil informatique et du Pack Office

– Bonne connaissance d’UrbanSoccer / du Foot 5

– Permis B et véhicule.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : UrbanSoccer

Titre du poste : RESPONSABLE ADJOINT CENTRE (H/F)

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Le responsable adjoint est chargé d’encadrer la pratique du Foot 5 et d’assurer la gestion et la promotion de cette activité en collaboration avec toute l’équipe UrbanSoccer (ces collaborateurs et supérieurs).

Contrat : CDI

Date de début : Dès que possible

Rémunération : 1750€ brut / mois + primes

 

Missions sportives :

Préparer les séances pédagogiques et les adapter aux différents publics

Animer les interventions

Assurer le relationnel avec le personnel extérieur

 

Missions de développement :

Mener des actions de développement de l’activité en collaboration avec son responsable de centre

Prospecter et visiter une clientèle pour vendre les services proposés

 

Missions de gestion :

Gestion financière et comptable :

Réceptionner et ordonner les informations écrites

Suivre la tenue des tableaux de bord en collaboration avec son responsable

 

Gestion administrative et ressources humaines :

Assurer le suivi de budget spécifique sous le contrôle du responsable

Gérer les inscriptions aux différents événements

Participer à la formation de son personnel encadrant

Accueillir, renseigner, conseiller la clientèle et assurer les opérations courantes de vente et de réservation de service

Réaliser une partie des opérations techniques

 

Gestion du matériel et des installations :

Assurer l’entretien du matériel en collaboration avec son responsable

Contrôler la conformité des installations avec les normes en vigueur

Assurer l’approvisionnement pour éviter les ruptures de stocks et veiller au fonctionnement général du centre

 

Responsabilités :

Garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition

Garantir la sécurité des clients et sportifs

Respecter le programme pratique UrbanSoccer

Garantir le bon accueil du public du centre, du bar et des vestiaires

 

Autonomie :

Il est placé sous l’autorité du Responsable, qui exerce un contrôle continu des missions confiées.

Garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition

Garantir la sécurité des clients et sportifs

 

Profil :

Bac +3 minimum

Forte polyvalence opérationnelle, autonome et force de persuasion

Excellente aisance relationnelle et orale

Force de proposition

Maîtrise de Pack Office

Passionné(e) de football et bonne connaissance du Foot 5

 

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs d’UrbanSoccer pensez également à vous inscrire sur https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : UrbanSoccer

Titre du poste : INTERMITTENT POLYVALENT – H/F

Contrat : CDI Intermittent

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Date de début : Vague 1 : Dès que possible // Vague 2 : Rentrée 2019
Rémunération : 10.3275€/h brut

Missions principales :

Accueillir les clients et assurer divers services à la clientèle
Préparer et effectuer le service des prestations sportives
Veiller au bon comportement des clients
Contribuer à l’animation et à l’ambiance du centre UrbanSoccer (accueil, bar, animateurs, arbitres…)
Participer à l’entretien du centre et veiller à la sécurité des clients
Procéder à l’encaissement et au service bar au ClubHouse.

Profil :

Disponible soir et week-end
Motivé(e), dynamique, rigoureux, autonome, état d’esprit sportif
Bonne aisance relationnelle et orale
Forte polyvalence opérationnelle
Sensibilité pour le football
Sens aigu de l’organisation, de l’accueil et du service
Sensibilité commerciale

Qualification :

Niveau Bac minimum

Maitrise de l’outil informatique et du Pack Office

Bonne connaissance d’UrbanSoccer / du Foot 5

Permis B et véhicule.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs d’UrbanSoccer pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : trainme

Titre du poste : Responsable de l’offre et de la gestion de produit (H/F)

Contrat : Stage

Lieu : Paris

Description de l’offre :

La start-up TrainMe cherche un stagiaire pour prendre accompagner l’équipe offre et la gestion du produit pour accompagner et dynamiser sa croissance. Vous travaillerez au jour le jour en direct avec l’équipe dirigeante.

Profil recherché : Bac+4 ou +5, vous avez un fort esprit entrepreneurial et envie de participer au développement d’une start-up. Vous êtes extrêmement rigoureux, curieux, autonome, créatif, polyvalent, et savez prendre des initiatives. Vous avez envie d’apprendre dans un environnement stimulant et challengeant. Vous avez des compétences relationnelles fortes, une rédaction rigoureuse et de l’ambition !

Profil STAPS et AMOS et école de commerce privilégiés.

Missions :

·       Développement commercial (business development) pour recruter des Coachs et des Clients (Développement de nouvelles offres, villes….)

·       Gestions de l’offre (animation de la communauté Coach, mettre l’offre en ligne avec la demande)

·       Gestion du produit au quotidien (gérer l’activité/recommandations sur fonctionnalités…)

·       Animation des communautés et création d’une identité forte de la marque

·       Participation aux réunions stratégiques

·       Relations avec clients & partenaires

 

Pourquoi nous rejoindre ?

·       En startup, vous aurez l’occasion de prendre des initiatives. Les choses vont vite, et votre travail aura un impact direct sur le succès de l’entreprise.

·       Le secteur de l’économie collaborative est passionnant.

·       Embauche possible après le stage

 

Informations supplémentaires :

·       Stage de 4-6 mois à pourvoir dès janvier Juillet 2019

·       Rémunération : Selon profil

·       Localisation : Paris 16

·       Date de début de mission : 01/07/2019

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs de TrainMe pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : Equalia

Titre du poste : Responsable d’exploitation d’espace aquatique / patinoire – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Vous avez du talent pour la relation humaine et vous aimez le monde du loisir et du sport ? Nous aussi !

Vous avez l’esprit d’initiatives, le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et organisé, vous aimez travailler en équipe et adorez les challenges ?

Vous avez les qualités pour nous rejoindre alors lisez la suite…

Nous recherchons un(e) responsable d’exploitation de patinoire pour l’équipe !

Vous pourrez participer pleinement à l’éclat de la collectivité à travers les missions suivantes :

·       Assurer le management de l’ensemble du personnel : organisation du service, planification, accompagnement, etc.

·       Gérer les services administratifs et comptables

·       Coordonner les activités, des animations, la promotion, la communication et la commercialisation

·       Développer la fréquentation, les produits et être garant du chiffre d’affaires

·       Contrôler la qualité de service, tant sur l’accueil et l’entretien de l’équipement, que le suivi de la conduite technique, afin d’être garant de la qualité sanitaire de l’équipement,

·       Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que la réglementation générale et spécifique liée aux équipements aquatiques,

·       Accompagner la direction générale dans le domaine des relations politiques et médiatiques

·       Respecter les budgets en liaison étroite avec la Direction générale

·       Respecter les procédures de reporting demandées par la Direction générale.

·       Aimer transmettre la sensation de bien-être pour les usagers

 

Profil

Vous avez une première expérience en club et idéalement une expérience avec un gestionnaire

Vous avez le sens des responsabilités et savez faire de rigueur.

Rémunération et avantage

  • Mutuelle
  • Plan de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Poste de cadre


Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs d’Equalia pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

 

Société : Equalia

Titre du poste : Responsable Communication – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Le/la responsable de la communication externe et des relations publiques définit et met en œuvre la stratégie médias et hors médias de l’entreprise. Il est en charge de la promotion de l’image de marque de l’entreprise, de ses produits et de ses réalisations auprès de ses différents publics.

Missions principales du poste

Principalement :

1. Plans de communication

En charge de l’élaboration des plans de communication d’EQUALIA et des activités annexes :

– sur les centres d’exploitation en gestion,

– au niveau institutionnel, à destination des collectivités locales et territoriales ;

Participer à l’élaboration des plans de communication des centres en gestion en collaboration avec les coordinateurs régionaux. Il/elle réalisera notamment un travail de recherche des supports médias et moyens relais qui seront retenus et intégrés au plan de communication final. Ces plans de communication devront permettre d’asseoir la notoriété des centres et d’augmenter leur chiffre d’affaires.

Elaborer avec la Direction Générale un plan de communication institutionnel et les actions marketing visant à faire connaitre plus largement EQUALIA auprès des décideurs institutionnels, collectivités et prescripteurs.

2. Budgets

En charge, en collaboration avec les coordinateurs régionaux pour chaque responsable d’exploitation de nos Centres, de la mise en place et du suivi des budgets communication. Rédaction des préconisations pour mener des actions spécifiques quant à la promotion d’activités et/ou d’animations.

Réaliser un suivi des dépenses engagées par les Responsables de centres en les intégrant dans le document maître, le Plan de communication.

3. Supports et outils de communication opérationnelle

En charge de la définition des supports et des outils de communication tant au niveau des centres en gestion qu’au niveau institutionnel.

Adapter la Communication verticale descendante : Equalia vers les sites Equalia, notamment au travers de supports de communication structurants qui reprennent le protocole de la marque Equalia : affiches, plaquettes tarifs horaires, affichage interne et signalétique (directionnel, informatif…), supports cartes d’abonnements, goodies, flyers, plaquettes thématiques… L’objectif est de monter un cadre de supports type ou « catalogue » (mis à jour annuellement) qui sont des bases de travail des responsables d’exploitation.

En charge de la rédaction des briefes créatifs et rédactionnels.

Identifier les supports et les outils de la communication institutionnelle : publicité, publication, participation à des salons, plaquette institutionnelle, lettre d’information destinée aux collectivités, cartes de vœux et sera en charge de leur mise en œuvre dans le cadre du plan de communication annuellement défini.

Participer auprès du Directeur du Développement à la confortation de la qualité et de la pertinence des dossiers de candidature et d’offres dans le cadre des procédures de délégation : création et conception de visuels.

4. Web et outils digitaux

Participer à l’élaboration de la stratégie webmarketing (nouveaux sites internet et tout autre outil digital tel que facebook, application smartphone, etc.) des centres en gestion. Il/Elle assurera aux côtés des responsables régionaux :

–  une veille permanente des sites internet des centres : renouvellement des contenus rédactionnels liés aux actualités et animations proposées, opération de communication spécifique pour la promotion des activités

–  le suivi et l’analyse des reporting clients et des statistiques de trafic des sites internet, etc.

–  un accompagnement des Coordinateurs régionaux sur l’animation des pages Facebook, l’administration des pages/profils, l’analyse et le reporting auprès de sa hiérarchie des statistiques facebook.

Etre l’interface avec les prestataires intégrateur/internet et autres fournisseurs.

Etre en charge de la mise en place de tout outil digital (site internet, facebook, appli- smartphone, newsletter……) permettant la diffusion de la marque EQUALIA auprès des collectivités.

5.  Marketing

Elaboration et déploiement d’outils permettant la bonne connaissance des usagers de nos centres en gestion.

Il/Elle devra suivre la pérennité de ce dispositif et en instruire une synthèse à l’issue des enquêtes afin de communiquer les résultats et analyses aux collectivités en mettant en valeur les axes d’amélioration.

Participer à la stratégie marketing d’EQUALIA.

Compétences requises

– Compétences techniques

·  Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…)

· Très bonne connaissance de l’entreprise, de ses produits, de son environnement économique et concurrentiel

· Connaissance des leviers de mix marketing et de marketing on line, afin d’assurer la promotion des produits et des services de l’entreprise

· Aptitude au management et à la gestion d’équipes pluridisciplinaires, car le responsable des relations publiques est en relation constante avec des prestataires (agences de communication, de RP, de communication évènementielle, imprimeurs…)

· Aptitude à négocier, pour maximiser le retour sur investissement de l’entreprise en matière de partenariat B to B (obtention d’encarts publicitaires, gestion des prestataires…)

· Capacité à gérer un budget, des ressources et à planifier des investissements nécessaires à la réalisation du plan de RP

· Bonne pratique des techniques de lobbying, afin de faire valoir les intérêts de l’entreprise auprès de ses clients

· Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (tableur, traitement de texte…), des outils Internet et de publication web (Publisher, FrontPage…)

· Très bonne maîtrise de la langue utilisée (français ou langue étrangère) à l’écrit comme à l’oral

– Compétences individuelles

· Qualités d’écoute, afin de valoriser, de prendre en compte et de répondre de façon adéquate aux spécificités émanant des clients internes et externes de l’entreprise

· Enthousiasme et dynamisme, car le responsable des relations publiques est sans cesse en représentation pour promouvoir la structure qui l’emploie

· Force de proposition et aptitude à l’innovation, pour présenter sous une forme novatrice les atouts de l’entreprise

· Capacité à rassurer et à développer des relations sur le long terme avec ses différents interlocuteurs

· Rigueur et organisation, pour être en mesure de structurer et de faire avancer les projets de communication

· Diplomatie et adaptabilité, car le responsable des relations publiques peut être amené à gérer des situations difficiles, notamment en cas de communication de crise

· Charisme, car il accompagne, voire représente, le dirigeant à certaines occasions (foires, salons…)

· Discrétion, car il est souvent amené, par ses activités, à être en contact direct avec le dirigeant et la stratégie d’entreprise

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

 

Société : Assur Connect

Titre du poste : BUSINESS DEVELOPPER ASSURANCES SPORT – H/F

Contrat : Stage 6 mois – peut se prolonger sur un CDD / CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Les missions

Identifier les marchés cibles : acquisition et traitement de bases de données, relances, présence sur des événements …
Développer la commercialisation: e-mailing, phoning, mailing postal, contacts directs, présence terrain, relances…
Assurer le suivi des ventes (encaissement, suivi financier, facturation) et la relation client (gestion des commandes, service après-vente)
Produire les outils de reporting (états des ventes, bilans)
Profil recherché

Créatif, autonome, dynamique, rigoureux, orienté client et résultats,

Vous connaissez bien l’univers du sport et être sportif
Vous êtes doté de qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs variés,
Vous avez une capacité à planifier et respecter les délais, une  rigueur d’exécution
votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative vous permettent d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs, de travailler en équipe et d’apporter des réponses à des besoins spécifiques.
Vous maitrisez des outils tels que pack office Microsoft, illustrator,…

Les plus

Assur Connect est une start-up intégrée au Swave accélérateur Paris and Co fintech/insurtech dont le fort potentiel permettra de faire grandir les équipes et d’évoluer en interne.

Stage basé à la Défense à pouvoir dès que possible.

6 mois – peut se prolonger sur un CDD / CDI

Rémunéré.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs du Assur Connect pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : Assur Connect

Titre du poste : STAGE MARKETING ASSURANCES SPORT – H/F

Contrat : Stage 6 mois – peut se prolonger sur un CDD / CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Les missions

Communication: production des contenus, relation média et influenceurs, gestion des partenariats
Site web : Mise à jour des contenus, traitement des demandes, génération de trafic
Réseaux sociaux : production des contenus, animation des communautés, création des campagnes e-pub, hot line …
Distribution : accompagner les clients B2B dans l’approche marketing des produits en vue de leur valorisation on et off line

Profil recherché

Créatif, autonome, dynamique, rigoureux, orienté client et résultats

En tant que Chef de produit ou Chef de projet vous :

Maîtrisez la communication sur les réseaux sociaux, la génération de leads on line, savez rédiger des contenus,  êtes doté de qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs variés maitrise des outils tels que pack office Microsoft, illustrator,…

Les plus

Assur Connect est une start-up intégrée au Swave accélérateur Paris and Co fintech/insurtech dont le fort potentiel permettra de faire grandir les équipes et d’évoluer en interne.

Stage basé à la Défense à pouvoir dès que possible.

6 mois – peut se prolonger sur un CDD / CDI

Rémunéré

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : BernasCom

Titre du poste : Assistant de communication RP SPORT (H/F)

Contrat : Stage

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Devenez assistant(e) de communication RP de marques spécialisées en sport et bien-être et rejoignez une équipe dynamique !

Missions :

–  Rédaction et envoi de Communiqués de Presse
–  Suivi et relations avec les journalistes
–  Assistanat de relations clientèle
–  Gestion des parutions presse
–  Bilans/ rapports d’activité
–  Envoi des shoppings et visuels.
–  Aide à la réalisation d’événements, partenariats…
–  Recherche de prestataires…

Compétences demandées :
– Maitrise des outils digitaux : logiciels, serveurs, PAO, réseaux sociaux, nouvelles technologies

–  Anglais courant
–  Qualités rédactionnelles et excellente orthographe
–  Bonne connaissance des médias et de l’actualité digitale

Profil recherché :

Autonome, dynamique, positif, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, facilité de communication et un intérêt particulier pour le sport !

Stage conventionné (PAS D’ALTERNANCE), d’une durée de 6 mois. Possibilité d’évolution.

  Secteur : communication, Presse, médias, édition, publicité…
  Niveau requis : Bac +2
  Durée : 6 mois
  Type de contrat : stage conventionné
  Localisation : 39 rue de Châteaudun, 75009 Paris
  Rémunération : Selon loi en vigueur
  Très bien desservi : Gare St Lazare (M3, M12, M13, M14, RER E), Notre Dame de Lorette (M12), Le Peletier (M7), Chaussée d’Antin La Fayette (M9, RER A)

A vos candidatures !

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs de BernasCOM pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : BernasCom

Titre du poste : Attaché(e) de presse SPORT (H/F)

Contrat : Freelance

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Devenez attaché(e) de presse de marques spécialisées en sport et bien-être et rejoignez une équipe dynamique !

Missions :

– Rédaction et envoi de Communiqués de Presse
– Suivi et relations avec les journalistes
– Relations clients
– Gestion des parutions presse
– Bilans/ rapports d’activité
– Envoi des shoppings et visuels
– Aide à la réalisation d’événements, partenariats
– Recherche de prestataires

Compétences demandées :
– Maitrise des outils digitaux : logiciels, serveurs, PAO, réseaux sociaux, nouvelles technologies

– Anglais courant
– Qualités rédactionnelles et excellente orthographe
– Bonne connaissance des médias et de l’actualité digitale

Profil recherché :

Autonome, dynamique, positif, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, facilité de communication et un intérêt particulier pour le sport !

  • Secteur : communication, Presse, médias, édition, publicité…
  • Niveau requis : Bac +2
  • Localisation : 39 rue de Châteaudun, 75009 Paris
  • Très bien desservi : Gare St Lazare (M3, M12, M13, M14, RER E), Notre Dame de Lorette (M12), Le Peletier (M7), Chaussée d’Antin La Fayette (M9, RER A)

A vos candidatures !

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : CPRO-STEPHENSON

Titre du poste : Vendeur Conseiller COURIR – H/F

Lieu : Saint Michel (Paris 6eme)

Description de l’offre :

Cpro-Stephenson recrute sur ce poste pour le magasin COURIR SAINT MICHEL (PARIS 6EME).

Ce poste est accessible via la formation de “Vendeur Conseil en Magasin” de Cpro-Stephenson.

C’est un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail . Il est de niveau 4, niveau bac et permet de former de vrais professionnels de la vente en 32 jours. Cette formation est construite autour de 3 axes : – Le challenge – La discipline – L’hygiène de vie . Des sportifs de haut niveau pourront intervenir pendant le parcours.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : CPRO-STEPHENSON

Titre du poste : Vendeur Conseiller GARRIVE – H/F

Lieu : BOURG LA REINE

Description de l’offre :

Cpro-Stephenson recrute sur ce poste pour le magasin GARRIVE à BOURG LA REINE.

Ce poste est accessible via la formation de “Vendeur Conseil en Magasin” de Cpro-Stephenson.

C’est un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail . Il est de niveau 4, niveau bac et permet de former de vrais professionnels de la vente en 32 jours. Cette formation est construite autour de 3 axes : – Le challenge – La discipline – L’hygiène de vie . Des sportifs de haut niveau pourront intervenir pendant le parcours.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : CPRO-STEPHENSON

Titre du poste : Vendeur Conseiller Decathlon Claye-Souilly – H/F

Lieu : CLAYE SOUILLY

Description de l’offre :

Cpro-Stephenson recrute sur ce poste pour le magasin DECATHLON CLAYE SOUILLY.

Ce poste est accessible via la formation de “Vendeur Conseil en Magasin” de Cpro-Stephenson.

C’est un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail . Il est de niveau 4, niveau bac et permet de former de vrais professionnels de la vente en 32 jours. Cette formation est construite autour de 3 axes : – Le challenge – La discipline – L’hygiène de vie . Des sportifs de haut niveau pourront intervenir pendant le parcours.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec l’équipe de Cpro-Stephenson pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : CPRO-STEPHENSON

Titre du poste : Vendeur Conseiller Decathlon Montesson – H/F

Lieu : MONTESSON

Description de l’offre :

Cpro-Stephenson recrute sur ce poste pour le magasin DECATHLON MONTESSON.

Ce poste est accessible via la formation de “Vendeur Conseil en Magasin” de Cpro-Stephenson.

C’est un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail . Il est de niveau 4, niveau bac et permet de former de vrais professionnels de la vente en 32 jours. Cette formation est construite autour de 3 axes : – Le challenge – La discipline – L’hygiène de vie . Des sportifs de haut niveau pourront intervenir pendant le parcours.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec l’équipe de Cpro-Stephenson pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : CPRO-STEPHENSON

Titre du poste : Vendeur Conseiller FITNESS BOUTIQUE – H/F

Lieu : BONNEUIL SUR MARNE

Description de l’offre :

Cpro-Stephenson recrute sur ce poste pour le magasin FITNESS BOUTIQUE à BONNEUIL SUR MARNE.

Ce poste est accessible via la formation de “Vendeur Conseil en Magasin” de Cpro-Stephenson.

C’est un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail . Il est de niveau 4, niveau bac et permet de former de vrais professionnels de la vente en 32 jours. Cette formation est construite autour de 3 axes : – Le challenge – La discipline – L’hygiène de vie . Des sportifs de haut niveau pourront intervenir pendant le parcours.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec l’équipe de Cpro-Stephenson pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : CPRO-STEPHENSON

Titre du poste : Vendeur Conseiller Decathlon Pontault-Combault – H/F

Lieu : PONTAULT COMBAULT

Description de l’offre :

Cpro-Stephenson recrute sur ce poste pour le magasin DECATHLON PONTAULT COMBAULT.

Ce poste est accessible via la formation de “Vendeur Conseil en Magasin” de Cpro-Stephenson.

C’est un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail . Il est de niveau 4, niveau bac et permet de former de vrais professionnels de la vente en 32 jours. Cette formation est construite autour de 3 axes : – Le challenge – La discipline – L’hygiène de vie . Des sportifs de haut niveau pourront intervenir pendant le parcours.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec l’équipe de Cpro-Stephenson pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : Airfit

Titre du poste : A STAGE – SALES EXECUTIVE / BUSINESS DEVELOPER (H/F)

Contrat : Stage

Lieu : Paris

Description de l’offre :

o Secteur : Sport

o Lieu : Paris – Incubateur Le Tremplin (Stade Jean Bouin)

o Date de début : Septembre 2019

o Durée : 6 mois

Dans une ambiance dynamique, jeune et sportive, tu travailleras dans une équipe qui n’a pas froid aux yeux pour imposer AirFit comme LA référence du marché.

MISSIONS

En tant que Sales Executive, tu auras pour mission de développer l’activité et les ventes de AirFit sur les marchés Français et Européens.

Voici quelques exemples précis de missions :

Prospection commerciale active (Réseau, phoning, emailing…)
Recherche de nouveaux leviers de croissance
Suivi du pipe commercial et gestion des leads commerciaux
Conduite de rendez-vous commerciaux en clientèle
Recherche de nouveaux partenariats
Bien évidemment, tes missions ne seront pas limitées à ces activités commerciales, et nous attendrons de toi une polyvalence complète.

PROFIL

– Tu es en Bac+3 à Bac+5, et tu justifies idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente. Si ce n’est pas le cas, pas de panique, ta capacité à apprendre vite et sur le tas sera appréciable !

– Tu as une forte appétence pour l’activité commerciale. Convaincre les prospects ne te fait pas peur, vendre encore moins. Tu abordes chaque prospect avec la même énergie et ta détermination et persévérance sont sans faille.

– Tu maîtrises l’anglais, et idéalement une autre langue européenne, pour pouvoir participer à l’expansion internationale de AirFit.

– Tu fais preuve d’une forte capacité d’analyse et d’un bon esprit de synthèse.

– Tu es à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et tu as un excellent sens du relationnel.

– Tu travailles en totale autonomie, tu as la fibre entrepreneuriale et le goût du challenge.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec l’équipe d’AirFit pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : AirFit

Titre du poste : STAGE – RESPONSABLE MARKETING & COMMUNICATION – (H/F)

Contrat : Stage

Lieu : Paris

Description de l’offre :

o Secteur : Sport

o Lieu : Paris – Incubateur Le Tremplin (Stade Jean Bouin)

o Date de début : Septembre 2019

o Durée : 6 mois

Dans une ambiance dynamique, jeune et sportive, tu travailleras dans une équipe qui n’a pas froid aux yeux pour imposer AirFit comme LA référence du marché.

MISSION : Développement de la stratégie marketing et de communication

En charge de la stratégie marketing et de la visibilité online et offline de AirFit, tu seras au cœur des enjeux de croissance de l’entreprise.

Voici quelques exemples précis de missions :

  • Gestion de la présence de AirFit sur les réseaux sociaux et les canaux offline (presse, etc.)
  • Création de contenu (posts, infographies, articles, etc.)
  • Communication sur l’installation de nouvelles aires de fitness AirFit en France et en Europe (influenceurs, associations sportives, presse, etc.)
  • Développement et animation d’une communauté d’usagers sur les aires de fitness AirFit
  • Veille concurrentielle et sport business
  • Recherche de partenariats/influenceurs pour relayer la présence de AirFit sur les canaux online et offline
  • Bien évidemment, tes missions ne seront pas limitées à ces activités, et nous attendrons de toi une polyvalence complète.

PROFIL

– Tu es en Bac+3 à Bac+5, et tu justifies idéalement d’une première expérience dans le marketing ou la communication. Si ce n’est pas le cas, pas de panique, ta capacité à apprendre vite et sur le tas sera appréciable !

– Tu as une forte appétence pour le domaine du marketing digital.

– Tu es créatif, tu as l’esprit pirate, et tu aimes penser « Out of the box ».

– Tu fais preuve d’une forte capacité d’analyse et d’un bon esprit de synthèse.

– Tu es à l’aise à l’écrit.

– Tu travailles en totale autonomie, tu as la fibre entrepreneuriale et le goût du challenge.

– Tu es force de proposition et tu n’as pas peur de prendre des initiatives.

Les plus qui seront appréciés :

– Tu as une appétence pour le sport. Difficile de mettre en avant un produit que tu n’aimes pas…

– Tu justifies idéalement d’une première expérience professionnelle en startup.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec l’équipe d’Airfit pensez également à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : Intersport

Titre du poste : CATEGORY MANAGER TEXTILE LIFESTYLE – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Pour renforcer la direction Offre, nous recherchons un(e) Category Manager Lifestyle.

Rattaché(e) au Category Manager Univers, vous êtes l’expert du marché sur votre périmètre et pilotez le processus de construction d’offre jusqu’à la rentabilité de votre catégorie.

Vous gérez l’ensemble du processus de construction d’offre du marché Textile Loisir/Lifestyle pour le réseau de magasins, êtes garant de la structure de gamme et identifiez les axes de développement dans le respect de la stratégie enseigne et des règles de gestion de l’entreprise. Orienté marché, vous déterminez la stratégie de votre catégorie et pilotez le processus de construction d’offre.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

– Construire le plan de collection des saisons à venir en vous appuyant sur les attentes clients d’aujourd’hui et en anticipant celles de demain, par votre présence sur les salons et le terrain,

– Construire votre plan de collection en termes d’augmentation du chiffre d’affaires des magasins, et de respect des marges de vos produits,

– Evaluer la performance de la catégorie et bâtir un plan de mise en œuvre que vous partagez et vendez à vos interlocuteurs internes,

– Organiser et piloter le développement de l’assortiment produit Marques Nationales avec les marques et de l’assortiment produit Marques Propres en coordination avec le Pôle Développement et en relation avec des cabinets de tendance, stylistes.

– Alimenter le service Communication sur des produits d’opérations commerciales dans le respect du cahier des charges,

– Etre garant du planning de construction d’offre et du respect des délais, contraints par les Journées d’Achats,

– Etre leader sur l’organisation des rencontres avec les sociétaires lors des Comités d’assortiments produits (CAP) tout au long du processus du plan de collection,

– Participer aux négociations des accords commerciaux avec les fournisseurs de marques nationales, y compris pour les SMU, et participer aux négociations prix avec le service développement pour les produits de marque propre,

– Partager les recommandations d’assortiments et de théâtralisation de l’offre en étroite collaboration avec le merchandising,

– Etre garant de la performance de votre catégorie et participer au plan d’action défini avec le Commerce et la Supply Chain.

Profil

De formation supérieure en Marketing/Achats (type école de commerce), passionné de Sport, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 années en tant qu’Acheteur / Chef de Produit ou Manager comptes clés dans l’univers du Textile, Sportswear, Lifestyle. Vous avez de solides compétences en négociation, la fibre commerciale et une bonne connaissance du marché de la distribution Textile.

Curiosité, capacité d’analyse, sens produit et dynamisme sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste. Maitrise de l’anglais.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs d’Intersport pensez à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : Intersport

Titre du poste : CHARGĒ D’AFFAIRES TRAVAUX – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Pour renforcer notre service Travaux et Aménagement Commercial, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux.

Rattaché(e) au Responsable du pôle travaux, vous participez à la réalisation des plans d’aménagement et assurez le suivi de l’avancement des projets de votre périmètre dans le cadre d’ouvertures, extensions ou modernisations des magasins.

En ce sens, vous assurez un véritable rôle d’assistance à la maîtrise d’ouvrage pour l’ensemble des phases des projets et veillez au bon déroulement sous tous les aspects (Techniques, normes, sécurité, délais, coûts, etc), dans le respect du Concept Intersport pour l’ensemble des enseignes du Groupe (Blackstore, TAF, Intersport Plaine et Montagne).

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

· Analyser le projet et sa faisabilité sous l’angle technique

· Elaborer les plans Avant- Projet Sommaire (APS) en cohérence avec les préconisations du merchandising et le Concept Intersport

· Mettre en plan les dispositions générales en lien avec les différents concepts des Enseignes du Groupe pour les projets de création, extension, modernisation des points de ventes,

· Elaborer les plans Avant-Projet Définitif (APD) des surfaces d’aménagements des Enseignes du Groupe

· Soutenir le sociétaire dans ses projets de travaux

· Assurer le lancement des appels à devis (lots Centrale)

· Définir les durées et coûts prévisionnels de réalisation pour les projets travaux allotis (Concept Centrale) en phase APS

· Elaborer les budgets définitifs et ajuster les plannings travaux en phase APD

· Assurer le suivi des dépenses et de la facturation liés aux travaux

· Coordonner et suivre le déroulement des chantiers en collaboration avec l’architecte : respect des coûts, délais, normes (Participer aux réunions de chantiers)

· Assurer l’interface entre les différents acteurs des projets : sociétaire, architecte/maître d’œuvre, fournisseurs, bureaux de contrôle, coordinateur sécurité…

· Alerter en cas de non respects des délais et assurer un premier niveau de négociation en cas de litige fournisseur en vue de mener des actions correctives

· Elaborer la synthèse budgétaire en fin de travaux pour les lots Centrale et assurer le reporting projets

· Participer à la sensibilisation des sociétaires en matière de sécurité et applications des normes liées à la règlementation des ERP et Obligation de dépôts de dossiers Administratifs

Profil :

Issu(e) d’une école d’architecture (type Ecole Bleue, ENSA, ENSAPV, ENSA Paris la Villette – Malaquais, etc), vous justifiez d’une première expérience en architecture commerciale vous permettant une bonne connaissance de la règlementation ERP et la maitrise d’outils informatiques (Suite adobe, AutoCAD, Sketchup, Pack Office).

Une rigueur à toute épreuve, un pragmatisme ainsi que de vraies capacités d’analyse et de synthèse seront autant d’éléments indispensables pour gérer vos dossiers de manière autonome et réactive.

Organise(é) et doté(e) d’une grande adaptabilité, vous assimilez rapidement les informations qui vous sont données.

D’un naturel enthousiaste, vos qualités relationnelles sont reconnues (sens du service, écouté, communication, esprit d’équipe).

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : Intersport

Titre du poste : CHEF DE DEPARTEMENT CHAUSSURE – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Maurepas

Description de l’offre :

En tant que Chef de département Chaussure, vous :

• Contribuez au développement des ventes et à la rentabilité commerciale du rayon ;
• Garantissez la bonne tenue du rayon, conseillez les clients et concrétisez les ventes ;
• Participez à la construction et à l’évolution de l’offre produits
• Organisez et montez les opérations commerciales ;
• Aidez, formez et faites réussir les Conseillers de Vente dans leur acte de vente et dans l’amélioration du service apporté aux clients.

Profil

Résolument orienté client, vous souhaitez manager une équipe.
Vous êtes enthousiaste, rigoureux et organisé.

Poste basé dans le magasin de Maurepas (78), à pourvoir dès que possible.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : Intersport

Titre du poste : Chef de département Cycle

Contrat : CDI

Lieu : Sainte Geneviève des bois

Description de l’offre :

En tant que Chef de département Cycle, vous :

• Contribuez au développement des ventes et à la rentabilité commerciale du rayon ;
• Garantissez la bonne tenue du rayon, conseillez les clients et concrétisez les ventes ;
• Participez à la construction et à l’évolution de l’offre produits
• Organisez et montez les opérations commerciales ;
• Aidez, formez et faites réussir les Conseillers de Vente dans leur acte de vente et dans l’amélioration du service apporté aux clients.

Profil

Résolument orienté client, vous souhaitez manager une équipe.
Vous êtes enthousiaste, rigoureux et organisé.
Une pratique et/ou des connaissances en matière de cycle seront requises.

Poste basé dans le magasin de Sainte Geneviève des bois (91), à pourvoir dès que possible.

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Société : Intersport

Titre du poste : Chef de département Material

Contrat : CDI

Lieu : Maurepas

Description de l’offre :

En tant que Chef de département Matériel, vous :

• Contribuez au développement des ventes et à la rentabilité commerciale du rayon ;
• Garantissez la bonne tenue du rayon, conseillez les clients et concrétisez les ventes ;
• Participez à la construction et à l’évolution de l’offre produits
• Organisez et montez les opérations commerciales ;
• Aidez, formez et faites réussir les Conseillers de Vente dans leur acte de vente et dans l’amélioration du service apporté aux clients.

Profil

Résolument orienté client, vous souhaitez manager une équipe.
Vous êtes enthousiaste, rigoureux et organisé.

Poste basé dans le magasin de Maurepas (78), à pourvoir dès que possible.

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : Intersport

Titre du poste : CHEF DE PROJET E-COMMERCE RENT – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Afin de poursuivre son développement, la Direction Stratégie Digitale et Innovation recherche un(e) Chef de projet E-Commerce Rent.

Directement rattaché(e) au responsable Business Rent & Services, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing digital, commerciales, produits, CRM, technique, data, social média du Groupe ainsi qu’avec les agences et cabinets spécialisés.

Vous contribuez activement au développement du CA de notre business « Montagne » par l’animation commerciale, l’analyse des performances et l’optimisation du site.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

· Permettre une visibilité et accompagner notre réseau de magasins dans sa politique de pricing locale

· Coordonner l’ensemble des parties prenantes pour fluidifier la gestion des projets transverses

· Suivre les ventes via les outils de tracking (ventes, CRM, pricing, web-analyses, trafic)

· Assurer le maintien opérationnel des plateformes liées à l’activité marchande du site Intersport-Rent (Moteur de réservation, CRM, DMP, e-bookers, base fidélité, outil de veille…)

· Animer les briefs agence

· Formaliser l’expression des besoins marketing, prendre en main l’écriture des story-boards, wireframes et cahiers des charges

· Définir et optimiser les parcours clients sur l’ensemble des canaux

· Organiser et concevoir les tests utilisateurs (A/B testing, eye tracking, interviews qualitatifs…)

· Suivre et analyser les résultats de chaque opération par canaux et éventuellement mettre en place des actions correctives

· Mettre à jour et suivre les reportings sur l’état d’avancement (qualité / cout / délai / ROI)

· Assurer une veille concurrentielle régulière, faire un benchmark de la concurrence et être force de proposition en vue d’une amélioration continue

Profil

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Marketing digital / E-commerce / Web, vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet vous permettant une bonne compréhension de la gestion d’un site E-commerce, l’utilisation d’un ou plusieurs CMS, et ce, idéalement dans le secteur du retail.

Orienté(e) résultat, vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication, votre bon relationnel et votre goût du travail en équipe.

Autonome et organisé(e), vous approchez les tâches de manière méthodique et rigoureuse et faîte preuve de réelles capacités d’analyse et de synthèse.

Digital natif(ve), créatif(ve) et curieux(se), vous avez la capacité de sortir des sentiers battus et de proposer des solutions innovantes répondant aux enjeux de notre business « Montagne ».

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Société : Intersport

Titre du poste : C Chef de projet Organisation des Systèmes d’Information – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) : Chef de projet Organisation des Systèmes d’Information.

Intégré(e) à la Direction Organisation et Systèmes d’Information (DOSI), et directement rattaché(e) au responsable Organisation et Référentiels, vous piloterez des projets transverses impliquant les différentes directions de l’entreprise et impactant les processus métiers et les différents systèmes d’information (SI).

Vous interviendrez comme force de propositions et contribuerez à optimiser, moderniser et transformer les organisations, processus et SI afin d’accroitre l’efficience et améliorer la performance d’Intersport France.

A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

· Mener des études ou des diagnostics sur les organisations, processus et outils

· Définir, structurer et présenter les projets dans un planning défini

· Piloter les expressions de besoins métiers et délivrer le cadrage des projets

· Rédiger les règles de gestion métiers à destination de la DOSI

· Organiser les tests métiers de la solution avant mise en production dans les SI

· Participer au travail de reprise des données dans les SI

· Modéliser et rédiger des process et modes opératoires métiers

· Garantir la qualité des livrables avec la meilleure adéquation coûts-qualité-délais

· Former et accompagner les métiers aux nouveaux process et outils

· Identifier et remonter les difficultés rencontrées et s’assurer à leurs résolutions

· Assurer une veille concurrentielle régulière en vue d’une amélioration continue

Profil

De formation Bac+4/5 école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire (Master Organisation des Entreprises), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou au sein d’un cabinet de stratégie et d’organisation.

Vous avez idéalement des compétences fonctionnelles dans les secteurs du Retail et de la Supply Chain.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement SAP (modules MM / SD) et vous maitrisez les outils du Pack Office. La connaissance du fonctionnement d’un WMS serait un plus.

Personne pragmatique et de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la coordination, à la planification et au travail en transversalité.

Réactif(ve) et sérieux(se), vous savez ordonner vos priorités pour rester efficient et possédez un excellent relationnel qui vous permet de travailler en équipe et de traiter avec vos clients internes de façon constructive.

Vous faites également preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.

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Société : Intersport

Titre du poste : Chef de projet BI – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Nous recherchons pour les équipes de la DOSI, un(e) Chef de projet BI.

Intégré(e) au pôle Outils Décisionnels, vous soutenez le pilotage et le déploiement des projets BI. Vous contribuez à la performance du SI en cohérence avec les besoins métiers et les enjeux business.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

Piloter et mettre en œuvre tout projet relatif au BI dans le respect des délais et de l’expression des besoins utilisateurs,
Assurer la conduite et la mise en œuvre du projet,
Coordonner le travail de l’équipe de développement et suivre l’évolution,
Garantir le respect des normes et des délais,
Assurer la responsabilité opérationnelle de l’intégration et de la mise en production du projet,
Assurer un rôle d’interface avec les autres secteurs de la DOSI pour les projets impactant votre périmètre,
Développer et maintenir le datawarehouse de l’entreprise (BW) et contribuer aux projets techniques

d’amélioration, Assurer un support d’assistance de 2ème et 3ème niveau

Plus largement, vous contribuez aux différents projets techniques et fonctionnels transverses d’évolution des outils BI et au développement de la maintenance d’outils multidimensionnels et BI au sein du Groupe et accompagnez les utilisateurs dans la prise main métier.

Ce poste comporte des astreintes (environ 1 semaine par mois au plus).

PROFIL

D’une formation en informatique ou ingénierie Bac +5, vous justifiez d’une expérience sur SAP d’au moins 10 ans, idéalement en tant que chef de projet MOE.
Votre maîtrise SAP BW et votre capacité à interagir dans un environnement changeant et avec de nombreux acteurs sont des atouts indispensable pour réussir sur ce poste. Doté(e) bon sens relationnel, votre sens du service et votre proactivité vous permettront de répondre aux enjeux opérationnels en alliant rigueur, méthode et agilité.

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Société : Intersport

Titre du poste : CHEF DE PROJETS FINANCE – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Pour renforcer notre Direction Finance, nous recrutons un(e) Chef de projets finance.
Rattaché (e) au Directeur Financier, vous prenez en charge les projets métier et transverses nécessaires à l’évolution des processus financiers. Vous proposez des solutions d’amélioration des process financiers en vue d’un meilleur service aux magasins et d’une meilleure performance à la centrale, en efficacité, en anticipation et en contrôle.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des projets Finance

– Participer au recueil des besoins Finance et analyser les impacts, notamment dans le cadre des projets transverses à l’entreprise
– Prendre en charge spécifiquement le pilotage du projet de rapprochement et dématérialisation des factures fournisseurs
– Participer et élaborer les cahiers des charges en fonction des besoins exprimés par le métier
– Analyser et formaliser les besoins de la Direction Financière à l’aide de différentes méthodes comme l’audit, l’animation d’ateliers/réunions,
– Rédiger les différents livrables attendus : cahier des charges fonctionnels, cahier de recette, guide utilisateur

– Elaborer le planning projet, les jalons associés et les ressources allouées
– Estimer le coût global des projets et mettre en place un suivi budgétaire
– Assurer le suivi du développement informatique pendant la phase de conception
– Participer à l’élaboration des stratégies de recettes, et scripts de recette
– Assurer les phases de recette => validation de la stratégie de recette, rédaction des scenarii de test, réalisation des tests

– Assurer la coordination des projets au sein de la Direction Financière
– Préparer, coordonner et animer les comités.

Coordination opérationnelle avec la DOSI
– Prioriser les demandes d’évolutions et de corrections des outils informatiques
– Suivre toutes les demandes d’évolutions ; assurer le suivi des plannings et alerter en cas de dérives
– Conseiller et accompagner la Direction et les utilisateurs dans le choix des solutions.

La conduite du changement
– Participer à la conduite du changement dans toutes ses dimensions
– Accompagner les key users dans la compréhension et le changement du système d’information, en tenant compte des problématiques transverses
– Accompagner les utilisateurs dans le déroulement des recettes fonctionnelles
– Participer au suivi de production « post démarrage » en relation avec les équipes et clients du projet.

Profil
Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) dans le domaine de la Finance, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en contrôle de gestion / comptabilité et gestion de projet.
Vous maitrisez les techniques de conduite de projets.
Autonome et méthodique, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur. Doté d’une forte capacité d’écoute et d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’ouverture d’esprit.

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Société : Intersport

Titre du poste : Chef de projet Informatique Magasins / MOA – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Afin de poursuivre son développement, la Direction Organisation et Système d’Information recherche un(e) Chef de projet Informatique Magasins / MOA.

Vous rejoignez l’équipe dynamique du Pôle Informatique Magasins de notre DOSI en vue de garantir la performance des applications magasins dont vous avez la charge et contribuer à son développement.

Soutenu(e) par des développeurs externes que vous coordonnez et animez, vous assurez la conduite des projets de bout en bout, dans le but d’obtenir un résultat optimal, en adéquation avec les besoins des clients internes et les enjeux SI liés au business.

Plus précisément, vous veillerez à :

· Rédiger des spécifications et rédiger des cahiers des charges techniques et fonctionnels

· Maquetter des applications

· Planifier la mise en œuvre des projets et les développements associés

· Evaluer les risques

· Piloter et coordonner les équipes associées aux projets

· Réaliser des tests fonctionnels, techniques et assurer la recette finale

· Assurer la mise en production

· Rédiger des supports utilisateurs ou autres documents et accompagner les utilisateurs

· Suivre la maintenance évolutive et corrective

Vous interviendrez également sur les projets SI transverses tels que la refonte du logiciel d’encaissement Magasins, la migration de certains magasins sur des applicatifs communs, la mise à jour des interfaces d’intégration avec SAP et le logiciel d’encaissement magasins et la mise en place d’un portail de téléchargement de référencement produits.

Profil :

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années sur des fonctions équivalentes, vous permettant d’assurer une MOE et MOA au sein d’environnements techniques complexes, et idéalement dans le secteur du retail.

Vous maitrisez le vocabulaire technique lié au monde du retail et êtes à l’aise avec les problématiques spécifiques liées à ce secteur.

Curieux, dynamique, méthodique et rationnel, vous avez le goût du challenge et êtes en capacité d’interagir au sein d’un environnement changeant, exigeant et en forte croissance.

Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre relationnel sont reconnus.

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Société : Intersport

Titre du poste : Community manager – H/F

Contrat : Alternance

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Au sein de la Direction Stratégie Digitale et Innovation et sous la responsabilité du Responsable Social Media, vous aurez pour mission d’accompagner notre réseau de magasins sur le développement technique et fonctionnel de la plateforme mise à disposition.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :
– Animer les communautés sportives INTERSPORT sur les réseaux sociaux
– Assurer la bonne cohérence d’animation avec les temps forts commerciaux
– Accompagner le réseau à mieux communiquer sur Facebook en tant que référent du projet Facebook
– Rassembler, attirer l’attention, modérer, animer et fédérer les communautés dans le but de promouvoir, entretenir et développer la notoriété des marques et enseignes du groupe
– Assurer la réponse client
– Proposer de nouveaux plans d’action pour construire la meilleure expérience
– Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication ???

Profil recherché :

Vous préparez une formation Bac+4/5 en alternance, idéalement dans une spécialité marketing digital, expérience utilisateur.
Vous justifiez d’une première expérience en entreprise vous permettant de maitriser le pack office, internet et les réseaux sociaux que vous utilisez de façon régulière.
Le sens du service, l’écoute, une excellente communication, un très bon relationnel et le goût du travail en équipe seront autant d’éléments indispensables la réussite sur ce poste.
Créatif(ve) et curieux(se), vous avez la capacité de sortir des sentiers battus, de proposer des solutions innovantes et des orientations stratégiques répondant aux enjeux de chaque dispositif, à partir des analyses qui sont à votre disposition.
Vous êtes à l’aise avec l’écriture web et les contenus (orthographe et grammaire irréprochable).
Vous êtes passionné(e) par le sport, voir vous en pratiquer régulièrement.

Plus concrètement :

– Poste situé à la Centrale de Longjumeau (5 min à pieds du RER C / 20 min en bus de Porte d’Orléans)

Les avantages :

– Accès au restaurant d’entreprise
– Accès à la salle de sport et gymnase
– Participation aux frais de transport
– Formations dans des domaines variés (intégration, produits, etc)

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Société : Intersport

Titre du poste : CONSEILLER DE VENTE CYCLE – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Region Ile-de-France

Description de l’offre :

En tant que Conseiller de vente Cycle, vous êtes garant de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Vous :

• Diagnostiquez les besoins des clients, les aidez dans leur choix ;
• Concrétisez les ventes ;
• Mettez en valeur les produits (présentation, mise en situation) ;
• Entretenez et approvisionnez le rayon ;
• Proposez des choix de produits, des réimplantations ;
• Participez à la préparation d’opérations commerciales.

Profil
Résolument orienté client, passionné par la vente et le sport, vous aimez le travail en équipe. Véritable commerçant, vous attachez de l’importance à l’accueil et au service clients. Vous êtes enthousiaste et organisé.

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Société : Intersport

Titre du poste : CONSEILLER DE VENTE SPORTS DE RAQUETTE – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Ile-de-France

Description de l’offre :

En tant que Conseiller de vente Sports de raquette, vous êtes garant de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Vous :

• Diagnostiquez les besoins des clients, les aidez dans leur choix ;
• Concrétisez les ventes ;
• Mettez en valeur les produits (présentation, mise en situation) ;
• Entretenez et approvisionnez le rayon ;
• Proposez des choix de produits, des réimplantations ;
• Participez à la préparation d’opérations commerciales.

Profil
Résolument orienté client, passionné par la vente et le sport, vous aimez le travail en équipe. Véritable commerçant, vous attachez de l’importance à l’accueil et au service clients. Vous êtes enthousiaste et organisé.

Poste basé en Ile de France, à pourvoir dès que possible.

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Société : Intersport

Titre du poste : DIRECTEUR DE MAGASIN – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Essonne

Description de l’offre :

En tant que Directeur de magasin, vous :

• Participez à l’élaboration des politiques et aux choix stratégiques de votre magasin ;
• Managez votre équipe magasin en complète autonomie (recrutement, formation, évaluation, évolution…) ;
• Gérez et développez votre compte d’exploitation ;
• Bénéficiez d’une réelle autonomie pour décider des orientations à prendre, ainsi que des actions à mener dans votre magasin ;
• Construisez l’offre magasin (choix des gammes, prix de vente) et ses actions commerciales.

Profil

Vous justifiez d’une expérience du management dans la distribution et connaissez l’univers du sport.
Rigoureux et méthodique, vous savez fédérer vos équipes par vos qualités relationnelles et votre capacité à vous investir.

Poste basé dans le département du 91, à pourvoir dès que possible.

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Société : Intersport

Titre du poste : DIRECTEUR DE MAGASIN – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Maurepas

Description de l’offre :

En tant que Directeur de magasin, vous :

• Participez à l’élaboration des politiques et aux choix stratégiques de votre magasin ;
• Managez votre équipe magasin en complète autonomie (recrutement, formation, évaluation, évolution…) ;
• Gérez et développez votre compte d’exploitation ;
• Bénéficiez d’une réelle autonomie pour décider des orientations à prendre, ainsi que des actions à mener dans votre magasin ;
• Construisez l’offre magasin (choix des gammes, prix de vente) et ses actions commerciales.

Profil

Vous justifiez d’une expérience du management dans la distribution et connaissez l’univers du sport.
Rigoureux et méthodique, vous savez fédérer vos équipes par vos qualités relationnelles et votre capacité à vous investir.

Poste basé dans le magasin de Maurepas (78), à pourvoir dès que possible.

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Société : Intersport

Titre du poste : TECHNICIEN CYCLE – H/F – CDI

Contrat : CDI

Lieu : Ile-de-France

Description de l’offre :

En tant que Technicien cycle, vous :

• Assurez la préparation technique des produits à la vente et leur réglage
• Gérez le SAV client / réparation
• Serez amené à diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leur choix

Profil

Résolument orienté client, vous avez une connaissance parfaite des produits techniques. Vous êtes rigoureux et méthodique. Des connaissances et/ou une pratique du cycle seront requises.

Poste basé dans la région Ile de France, à pourvoir dès que possible.

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Société : Intersport

Titre du poste : TECHNICIEN INFORMATIQUE MAGASIN – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Afin de poursuivre son développement, la Direction Organisation et Système d’Information recherche un(e) Technicien.ne Informatique pour son réseau de magasins.

Directement rattaché(e) au responsable Exploitation Informatique Réseau, votre rôle est d’apporter des solutions techniques et informatiques aux magasins équipés de notre matériel et de nos logiciels, que ce soit à distance ou sur site.

Plus précisément, vous intervenez sur le réseau de magasins et veillerez à :

· Préparer, installer et paramétrer les équipements informatiques et/ou logiciel

· Participer à la gestion et à la maintenance du parc informatique et des logiciels

· Prioriser, traiter et suivre les tickets informatiques assignés

· Aider à l’administration d’une partie du réseau informatique, détecter et résoudre des éventuels problèmes

· Veiller au bon fonctionnement des équipements matériels et logiciels du réseau de magasins

· Coordonner et suivre le dépannage des différents équipements par nos prestataires et fournisseurs

· Participer à la mise en service et au suivi des systèmes informatiques (connexions réseau, sauvegarde, supervision etc.)

· Participer à la rédaction et à l’amélioration de procédures métiers

· Participer à des projets transverses

Profil

De formation supérieure minimum Bac+2, vous disposez d’une expérience avérée dans le support informatique aux utilisateurs, idéalement dans le secteur du retail.

Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’exploitation WINDOWS, de l’architecture matérielle d’un poste de travail et d’un serveur.

Vous êtes une personne dotée d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre polyvalence, votre rigueur et votre dynamisme.

Votre sens aigu du service ainsi que votre capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution seront des atouts indispensables pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.

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Société : Intersport

Titre du poste : ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Afin de poursuivre son développement, la Direction Organisation et Système d’Information recherche un(e) Administrateur.rice Systèmes et Réseaux pour son réseau de magasins.

Directement rattaché(e) au responsable Exploitation Informatique Réseau, vous êtes garant(e) de l’efficacité et de la qualité du réseau et des systèmes d’information distribués aux magasins et à la centrale.

Plus précisément, vous veillerez à :

· Gérer les projets informatiques et/ou transverses dans leur intégralité

· Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les systèmes d’information des magasins

· Anticiper les besoins des utilisateurs en matière de qualité et d’accessibilité du réseau

· Préparer et rédiger les cahiers des charges pour tout projet d’évolution

· Veiller à la sûreté des systèmes et garantir la protection des données de l’entreprise et de ses utilisateurs

· Assurer la création du réseau et la gestion des interopérabilités des différents systèmes

· Concevoir des outils permettant d’accompagner les différents niveaux d’utilisateurs de l’entreprise dans le respect des bonnes pratiques (actions de sensibilisation aux risques et règles de sécurité, rédaction de processus et procédures….)

· Optimiser l’efficience du réseau et des systèmes par la mise en place de solutions pertinentes au regard de l’analyse des dysfonctionnements et des évolutions

· Préconiser et mettre en place des solutions permettant d’allier l’ergonomie à la sécurité (sélection du matériel, prévision des secours et redondances, mise en place de pare-feu, création d’alerte et de comptes-rendus…)

· Assurer un support de niveau 2

· Proposer des actions préventives et correctives pour accompagner la montée en charge du réseau

· Assurer une veille technologique dans une démarche d’amélioration continue

Profil

De formation minimum Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative en administration systèmes (WINDOWS 2008/2016 R2) et réseaux (HP), vous permettent d’assurer la mise en place et le suivi d’environnements techniques complexes, et idéalement dans le secteur du retail.

Des connaissances sur Active Directory seraient un plus.

Réactivité, proactivité, implication sont vos qualités qui vous permettant de gérer au mieux vos priorités.

Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre relationnel seront vos atouts pour réussir sur ce poste.

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Société : Intersport

Titre du poste : ASSISTANT(E) MANAGER DE CATEGORIE – H/F – STAGE

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Au sein de la Direction de l’Offre, et sous la responsabilité du manager de catégorie, vous aurez pour missions :
– Réaliser des études de marché et l’analyse concurrentielle spécialistes, généralistes et alimentaires.

– Participer aux préconisations d’assortiment (niveaux de gammes).

– Assurer un suivi quotidien avec les marques pour enrichir les bases de données internes (fiches techniques notamment).

– Préparer des books de gamme Journées d’Achats
– Collaborer avec le service merchandising à l’élaboration de l’ILV technique.
– Assurer la concurrence notamment au niveau des prix.
– Assister les managers de catégorie dans la préparation des grands événements (CAP, JA,…)

Profil recherché :

En dernière année de formation supérieure Marketing/Commerciale, vous maîtrisez le Pack office et l’anglais.
La pratique sportive est un plus.
Leadership, pro activité, curiosité, autonomie et rigueur sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission.

Plus concrètement :

– Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.
– Poste situé à la Centrale de Longjumeau (5 min à pieds du RER C / 20 min en bus de Porte d’Orléans)

Les avantages :

– Indemnité de stage attrayante (945 € à 1 200€ selon profil) – Accès au restaurant d’entreprise
– Accès à une salle de sport et gymnase
– Participation aux frais de transport

– Formations dans des domaines variés (intégration, produits, etc)

Pour postuler : Postulez en adressant votre CV.

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Société : Intersport

Titre du poste : GESTIONNAIRE REFERENTIELS – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Longjumeau

Description de l’offre :

Intersport recrute, pour la centrale d’achat, un/une Gestionnaire Référentiels pour nos applicatifs concernant nos référentiels produits.
Intégré(e) au service Organisation et Référentiels, et rattaché(e) au responsable de l’intégration des catalogues articles des marques, votre rôle est d’assurer l’intégrité des données des différents référentiels du groupe Intersport dans les systèmes d’information de l’entreprise.
Les 4 référentiels principaux liés à votre poste sont les référentiels articles, magasins, fournisseurs et marques.

Vous aurez pour missions principales de :

Assurer l’intégration des catalogues des marques dans EasyEDI (Applicatif WinDev)
Enrichir les articles des catalogues des marques dans EasyEDI (ajout de grilles de taille, FEDAS (classification interne), genre-âge)
Envoyer un catalogue d’une marque vers Easyco (via l’outil EasyEDI, toujours sous WinDev)
Enrichir les articles dans Easyco avec les données Intersport
Mettre à disposition des sociétaires les catalogues articles via SAP
Paramétrer et faire évoluer les outils EasyEDI et Easyco afin d’automatiser un maximum l’enrichissement des articles
Faire appliquer par les utilisateurs les procédures mises en place par le service Référentiels (création / modification articles, règles de classification articles, …)
Piloter le processus de correction des FEDAS (classification interne)
Valider la création de toute nouvelle marque au sein de notre référentiel demandée par la Centrale ou les sociétaires pour nos enseignes
Être capable d’effectuer des extractions de données et analyses sous SAP afin de contrôler l’intégrité des données et le respect des règles de gestion définies

PROFIL

Rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’Excel et la saisie des tableaux de bord.
Organisé(e) et résistant(e) au stress, vous êtes capable de vous adapter à un rythme d’activité incluant des forts pics, liés à notre environnement de travail retail.
Vous avez un réel sens du service et de la communication et êtes à même de vous positionner en interlocuteur de qualité auprès des différents services et de nos représentants externes (sociétaires, fournisseurs).
Une expérience sur des fonctions similaires dans la distribution est un plus.
Formation bac à bac+2, en fonction du profil et de l’expérience.

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Société : Private Sport Shop

Titre du poste : BUSINESS ANALYST JUNIOR – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Montpellier

Description de l’offre :

Rattaché aux responsables des achats, vous travaillerez au quotidien avec notre équipe de Category Managers afin d’apporter des éléments utiles à la prise de décision en amont de nos ventes et d’aider en aval à en comprendre les résultats.
Vous aurez un rôle clef de recommandation des bonnes pratiques et d’identification des axes d’amélioration de la performance.

Vous aurez à analyser les offres entrantes, rapports post-ventes, préconisations achat ferme, business reviews.

Pour répondre aux différentes sollicitations, nous attendrons de vous :
• Compréhension fine des besoins
• Analyse des données : sourcing, organisation et restitution de l’information
• Préconisations opérationnelles : typologies, sélection produits, stocks et prix
• Mise à jour et amélioration des outils d’analyse existants, création de nouveaux outils

PROFIL
• Bac +3 à Bac+5, formation en gestion / achats / commerce / ingénieur
• Bonne culture sport
• Profil gestionnaire à l’aise avec les chiffres/statistiques
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Excellente maîtrise des outils informatiques : niveau excel avancé
•Première expérience sur un poste équivalent ou impliquant du traitement / de l’analyse de données
• Sens de l’organisation (hiérarchisation et priorisation des demandes)
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et force de proposition

CONDITIONS

– CDI
– Disponibilité : Fin juin
– Localisation : Vendargues (34)

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV.

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Société : Private Sport Shop

Titre du poste : UX/CX MANAGER – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Montpellier

Description de l’offre :

Focalisé sur l’expérience client, vous serez le garant de l’optimisation du site et de l’application mobile afin de les rendre les plus intuitifs et agréables possibles pour nos utilisateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes acquisition marketing, graphistes designers et technique, mais aussi amené à interagir avec les services production & achat.

MISSIONS

Piloter la stratégie UX / CX dans une optique d’optimisation de la conversion
Compréhension précise des objectifs du site ou de l’application mobile
Analyser les besoins clients et les besoins utilisateurs (audit, scénarios, création de personas, benchmarks, recommandations et interviews)
Cadrage de l’expérience utilisateur & balisage du parcours client
Analyse de la concurrence et des bonnes pratiques du secteur
Réalisation de tests utilisateurs itératifs (Test A/B)
Conception de gabarits fonctionnels (zoning, wireframes, prototypage…)
Participer à la conception des nouvelles fonctionnalités utilisateurs, wireframes et prototypes
Organiser des tests utilisateurs : recrutement, préparation, animation et restitution
Participer à l’évangélisation de l’approche centrée utilisateur auprés des équipes

PROFIL
Expérience significative en conception et conduite de projets UX. Excellente connaissance des usages et best practices en matière d’UX
Vous avez des exemples concrets de conception d’interfaces digitales à exposer. Le poste nécessite des capacités d’analyse, créativité, écoute et rigueur
Maitrise de l’approche Design Thinking et la conception centrée utilisateurs (CRO, techniques d’AB test, recherche, scoring)
Bonnes notions de langage informatique web (html, javascript…)
Expérience en management d’équipe et à l’aise dans un environnement pluridisciplinaire
Passionné, structuré et proactif, vous savez être force de proposition.
Maîtrise de l’anglais
Vous avez de très bonnes compétences SEO

Formations :
• Ecole d’ingénieur en informatique, avec compétences en création graphique ou DUT informatique ou métiers du multimédia et de l’internet, Ecole de commerce, Formation d’ergonome

CONDITIONS

– CDI
– 35h par semaine
– Localisation : Vendargues (34)
– Poste à pourvoir dès que possible
– Rémunération : à définir selon profil et expérience

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV.

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Société : Private Sport Shop

Titre du poste : BUSINESS DEVELOPER B2B – ALLEMAGNE – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Montpellier

Description de l’offre :

Dans le cadre de son développement international, Private Sport Shop recherche un Business developer pour la zone Allemagne pour compléter son équipe internationale déjà composée de 2 Business developers Espagne et Italie. Nous recherchons donc 1 profil bilingue allemand.

Véritable apporteur d’affaires vous serez rattaché aux responsables du service achats et vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe achats siège : 16 commerciaux/acheteurs spécialisés par sport.

MISSIONS

Suivi du marché allemand : veille concurrentielle, benchmark et définition des marques allemandes cibles
Relai de nos commerciaux français sur les top accounts européens (racers, perfomers, followers) et mutualisation des opportunités
Sugar CRM : identification, référencement et qualification des structures et contacts clés (Groupe, marques, départements marques, fournisseurs et contacts commerciaux)
Prospection commerciale : par téléphone, rendez-vous, sales tour, salons régionaux
Négociation commerciale en s’appuyant sur nos équipes siège
Pilotage d’activité : gestion d’un portefeuille de marques à terme, planning et administration des ventes
Reporting d’activité et préconisations stratégiques sur la zone

PROFIL
Bac +5 : formation en achats / commerce / vente / gestion
Très bonne connaissance de l’industrie du sport en Allemagne – marques, produits, acteurs de la distribution – et dispose déjà d’un réseau
Au moins une expérience commerciale significative
Tempérament de chasseur d’opportunités
Maitrise des techniques de vente
Qualités relationnelles
Esprit de synthèse et d’analyse
Bonne maitrise du pack Office
Bilingue Allemand, courant en anglais et en Français

CONDITIONS

– Poste sédentaire basé à Montpellier
– Disponibilité : dès que possible
– CDI

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Société : Private Sport Shop

Titre du poste : COMMERCIAL/ACHETEUR MARQUES – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Montpellier

Description de l’offre :

Dans le cadre de son développement, Private sport shop, Leader européen de la vente privée 100% sport, recrute un acheteur/commercial spécialiste dont les qualités permettront de renforcer le sourcing et diversifier notre offre.

MISSIONS

Vous serez principalement en charge de :

Gestion et développement d’un portefeuille de marques
Référencement et qualification des marques
Définir les marques cibles
Sourcing fournisseurs
Identification des opportunités de business
Prospection et négociation commerciale (par téléphone/mail, rendez-vous, salons et sales tour)
Négociation d’achats produits et conditions annexes (prix, livraison, paiement)
Veille concurrentielle et benchmark concurrents
Pilotage d’activité et gestion d’un planning de ventes
Analyse des ventes en collaboration avec nos business analystes et reporting

Mix marketing
Sélection des produits à mettre en vente
Définition des prix de vente sur site
Coordination avec différentes équipes (assistants achats, production, ADV, Marketing) pour l’administration des ventes
Véritable apporteur d’affaires et expert d’un univers de sports, vous travaillerez sur une double mission commerciale (70%) et d’achats (30%) en étroite collaboration avec les autres Category Managers, les Business Developers pays, les Business Analysts et l’équipe Shop.
Vous évoluerez dans une Business Unit composée d’un Business Unit Director et de 3 autres Category Managers et bénéficierez du support de la Direction Achats dans vos plans et rendez-vous stratégiques.

PROFIL

Bac +5 : formation en achats / commerce / vente / gestion
Très bonne connaissance de l’industrie du sport – marques, produits, acteurs de la distribution – et dispose déjà d’un réseau
Au moins une expérience commerciale significative

Qualités /compétences/Outils
Tempérament de chasseur d’opportunités
Justifie d’une ou plusieurs expériences dans l’industrie du sport en centrale d’achat, en distribution, retail online ou offline sur une fonction commerciale et/ou d’achat
Très bonne connaissance du marché
Marques, produits, technologies et acteurs de la distribution
Culture sport aiguisée : passionné et pratiquant
Maitrise des techniques de vente et de négociation
Réseau et qualités relationnelles
Esprit de synthèse et d’analyse
Bonne maitrise du pack Office
Anglais courant / une troisième langue serait un plus
Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS

– Poste sédentaire basé à Vendargues
– Disponibilité : à déterminer
– CDI

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs de Private Sport Shop pensez à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : Union Sport & Cycle pour CNVAS

Titre du poste : Chargé(e) de mission label « Ville Active & Sportive »

Contrat : CDI – Temps plein

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Sous la responsabilité du président du CNVAS et en lien avec les administrateurs du CNVAS, le (ou la) chargée-e de mission s’occupe des inscriptions et du suivi des candidatures, des outils de notation et de l’organisation du Comité de Labellisation, de la communication et de la gestion du site internet, de l’organisation de la cérémonie nationale de remise, mais également des réunions du CNVAS et des engagements de ses partenaires.

Le (ou la) chargé(e) de mission est également l’unique salarié(e) du CNVAS et donc l’unique interlocuteur(rice) auprès des participants, des médias, des partenaires, du public, et de tout autre acteur lié au label.

Missions principales :

Encadrement : Oui □ Non ⌧

Assurer la gestion au quotidien du label sur la base du calendrier défini préalablement : enregistrement des dossiers de candidatures, gestion du calendrier, relations avec les villes candidates, relations de travail avec les membres fondateurs du CNVAS et les partenaires.
Créer des supports de communication : communiqués de presse, lettres d’informations, courriers officiels, invitations, articles de presse, revues de presse.
Administrer le site internet : mises à jour, ajout de contenu.
Créer et mettre à jour des supports de travail pour le CNVAS (ordres du jour, comptes rendus, budgets),
Gérer le Comité de Labellisation (formation du jury, grilles de notation, formulaires),
Assurer la mise en œuvre de la convention entre le CNVAS et ses partenaires (conventions de partenariats, cahiers des charges).
Animer le réseau des villes candidates : organisation de réunions territoriales, communication régulière, fiches pratiques.
Organiser la cérémonie nationale de remise des labels, en collaboration avec la ville hôte.

Spécificités du poste / Contraintes :
Une grande autonomie, disponibilité et réactivité sont requises / Interventions potentielles et déplacements sur l’ensemble du territoire national.

Qualités souhaitées :
Gestion de projets événementiels d’envergure nationale.

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de création numériques (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign) et d’enquêtes en ligne.

Maîtrise du Publipostage.

Connaissance de l’organisation politico-administrative française et du tissu des collectivités locales sur l’ensemble du territoire.

Engagement dans le nécessaire développement des activités physiques et sportives en faveur de tous les Français.

Rigueur, polyvalence, organisation, autonomie, diplomatie, aisance rédactionnelle, très bon relationnel et sens de l’écoute
Expérience souhaitée
Titulaire d’un diplôme niveau master (bac +5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience.

Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Capacités de réactivité, d’autonomie, d’initiative et d’adaptation
Faire preuve de discrétion professionnelle
Réactivité – Autonomie

Expérience professionnelle souhaitée

Connaissance et compétences requises pour le postes :

Connaissance des acteurs du sport
Connaissance des organisations administratives du sport et de leurs enjeux
Connaissance des politiques publiques du sport
Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire
Organisation, méthodes et processus

Manager une équipe
Réaliser un diagnostic/ une analyse
Enjeux du mode projet (animation de groupes de travail, réalisation de productions collectives et pilotage – suivi de prestations externes)
Aptitude à mobiliser des partenariats et à coordonner un réseau de partenaires
Maîtriser les techniques de conduite d’entretien et de réunion
Aptitude à rendre compte
Compétences rédactionnelles et synthétiques (notes, relevés de décisions,…)
Communiquer à l’interne ou à l’externe
Maîtrise des outils bureautiques

Informations complémentaires :

CDI – Temps plein

Proximité Paris 13ème arr. de préférence (possibilité de télétravail)

36K€ annuel bruts selon expérience (ref. convention collective nationale du sport)

Date de prise de poste : 06/07/2019

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 31/05/2019.

Société : Union Sport & Cycle

Titre du poste : CHEF DE PROJET – V-LOGISTIQUE – H/F

Contrat : CDD

Lieu : Paris

Description de l’offre :

PRINCIPALES MISSIONS ET RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Le chef de projet aura, entre autre, pour mission :

– Animer l’ équipe projet

– Reporting de l’avancement au comité de pilotage et suivi des objectifs

– Gestion du planning de réalisation

– Suivi du budget

– Animer la commission de l’appel d’offres

– Anticiper et alerter sur les dérives/contraintes éventuelles

Il rapportera directement au Délégué Général de l’UNION et travaillera en relation étroite avec le conseiller spécial de l’UNION (Pierre GOGIN).

Le Chef de projet sera le point d’entrée à l’UNION pour tous les interlocuteurs du programme V-Logistique. Il doit donc être capable de travailler et faire travailler les collaborateurs de l’UNION dans leurs domaines d’expertises respectifs (marketing, juridique, communication , institutionnel, etc…) et également être l’interface référente et crédible vis-à-vis des administrations et tous les tiers qui seront en lien avec le programme :

– La DGEC (Direction générale de l’énergie et du climat)

– L’ADEME

– Les prestataires techniques qui interviendront sur le projet

– Les entreprises bénéficiaires du programme

– Etc…

PROFIL RECHERCHÉ

– Capable d’appréhender globalement le projet / Vision globale de chef de projet (animation d’un réseau interne et externe)

– Autonome

– Capacité à animer l’équipe projet et utiliser les compétences des permanents de l’UNION tout en respectant leur charge de travail

– Capacité à gérer la pression et à s’adapter à une charge de travail fluctuante

– Rigoureux dans son organisation, capable de mettre en place des process de travail collectif et d’assurer le respect du planning et du budget

– Compétences administratives pour gérer à la fois les documents contractuels, des documents de reporting, des relations avec les administrations de tutelle

LES PLUS

– Une bonne compréhension des enjeux et du fonctionnement d’un syndicat professionnel tel que l’UNION sport & cycle.

– Connaissance du milieu du vélo et de la mobilité active

– Une bonne connaissance et expérience du fonctionnement des administrations voire des collectivités

territoriales

– Disponible très rapidement

Informations supplémentaires :

Date début : Dès que possible

CDD sur deux ans Paris 16ème

Pour postuler : Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV.

Pour réserver votre entrée gratuite pour le Sport Job Day et accéder au Job Dating avec les recruteurs de l’UNION sport et cycle pensez à vous inscrire sur : https://www.sportyjob.com/fr/emploi/sport-job-day/

Société : Union Sport & Cycle pour FFFA

Titre du poste : Poste assistant(e) de direction – spécialité RH – H/F

Contrat : CDI

Lieu : Noisy-Le-Grand

Description de l’offre :

Missions principales :

– Assurer le poste de recruteur / tuteur administratif des Services Civiques fédéraux. o Participation à l’élaboration du plan de développement CPO 19/20, suivi des objectifs et relations avec les entités pilotes services civiques o Productions écrites diverses (courriers, notifications, sanctions etc.) o Gérer l’accueil et le secrétariat o Traiter le courrier o Gestion de la boîte mail fffa@fffa.org o Création du rapport d’activité fédéral

Missions secondaires :

– Assurer le lien avec le cabinet en charge des prestations sociales o Assurer le suivi du tableau de bord des présences o Remplir les bordereaux de charges sociales le cas échéant o Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux le cas échéant o Suivre les dossiers maladie et prévoyance o Organiser les absences et les départs du personnel o Participer à la préparation toutes les actions de vie fédérale (AG, évènements)

 

Profil recherché :

Profil Diplômé(e) d’un BAC+4/5 (équivalent Master), vous avez une première expérience reliée à la gestion RH. Une expérience en fédération est appréciée.

Compétences et qualités requises Accompagné(e) et sous la tutelle du directeur administratif et financier, l’assistant(e) de direction – spécialité RH doit posséder de bonnes bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives et comprendre l’analyse financière.

L’assistant(e) RH de la FFFA devra connaitre le cadre juridique et administratif de gestion du dispositif des emplois « Services Civiques ».

L’assistant(e) de direction – spécialité RH doit aussi posséder de bonnes bases quant à la gestion des ressources humaines (GRH), la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ; les technologies de l’information et de la communication ; savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l’entreprise. L’anglais est apprécié.

En tant que gestionnaire, elle/il doit faire preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Son rôle de médiateur entre les responsables de service et le personnel demande une certaine aisance rédactionnelle ainsi que relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.

Conditions particulières Type de contrat : CDI / 28 ou 35h semaine Lieu : Noisy-le-Grand (93) Début du contrat : septembre 2019 Classification / rémunération : Groupe 4 de la CCNS / selon profil & expérience

Société : Union Sport & Cycle pour Agence Nationale Du Sport

Titre du poste : CONSEILLER(E) CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT

Contrat : CDI

Lieu : Paris

Description de l’offre :

Descriptif du poste
Conseiller Développement, rattaché(e) au pôle Développement des pratiques

Le collaborateur est placé sous l’autorité du Directeur général de l’Agence nationale du Sport et du responsable du service « développement des pratiques fédérales et territoriales » qui définissent ses missions et ses horaires de travail.

Il (elle) devra assurer :

Au plan national :

1. Le suivi et l’évaluation des conventions d’objectifs nationales relatives au développement des pratiques sportives d’un portefeuille de fédérations ;

2. Le soutien aux outils informatiques dédiés aux dispositifs du pôle (Compte Asso, Osiris…) ;

3. L’accompagnement, le suivi et l’évaluation d’un portefeuille de fédérations pour lesquelles le financement territorial s’effectuera dès 2019 par le biais des projets sportifs fédéraux ;

4. L’accompagnement d’un portefeuille de fédérations qui devront s’inscrire dans la démarche des projets sportifs fédéraux à compter de 2020 ;

5. Le suivi et l’évaluation des emplois nationaux ;

Au plan territorial :

6. Le suivi et l’évaluation d’un portefeuille de régions (services déconcentrés DR(D)JSCS-DDCS, relations avec les collectivités) en charge des financements déconcentrés (emploi / apprentissage / dispositifs spécifiques tel « J’apprends à nager » /autres crédits déconcentrés) ;

Il (Elle) aura par ailleurs en charge :

7. La bonne transmission des demandes de paiement des subventions à l’Agence Comptable de l’Agence nationale du Sport ;

8. Le travail de mise en réseau et l’animation des différents réseaux (regroupements, sessions de formation…) : services déconcentrés du ministère en charge des sports / direction des sports / mouvement sportif (CNOSF, CPSF et fédérations sportives) / autres services de l’Agence ;

9. L’élaboration, en tant que de besoin, de synthèses, statistiques, bilans et évaluations ;

10. Le suivi du contrôle interne ;

11. La contribution en tant que de besoin aux dispositifs relatifs à l’Innovation et au fonds d’aide à la production audiovisuelle ;

12. Le suivi de l’archivage.

Le (la) cadre recruté(e) sera en liaison permanente avec :

– Les fédérations sportives ;

– Les autres conseillers Développement du « pôle « développement des pratiques fédérales et territoriales » ;

– Les acteurs territoriaux et notamment les services déconcentrés du ministère des Sports ;

L’Agence comptable et la Direction Générale, notamment dans le cadre des travaux d’élaboration et d’exécution budgétaire ou de suivi des financements déconcentrés

Conditions particulières d’exercice
La prise de poste est effective à partir du 15 mai 2019.

Profil recherché
Connaissances-savoir :

– Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et notamment le fonctionnement du ministère en charge des sports (administration centrale, des services déconcentrés, établissements) ainsi que du mouvement sportif.

Savoir-faire :

– Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et très bonne connaissance des outils informatiques;

– Bonne capacité rédactionnelle ;

– Esprit d’analyse et de synthèse ;

– Capacité à rendre compte.

Savoir-être :

– Ecoute et dialogue

– Qualités relationnelles indispensables ;

Travail en équipe.